SDGsの取り組みについて

ココモーラは、SDGsの中で以下の取り組みに注力しております。

  • オフィスコンビニを導入することで社員の健康管理を促進する
  • 経済産業省が推進している健康経営も視野に入れる
  • 人材育成や社員教育に力を入れ、平等にスキルアップの機会を設ける
  • インターン生を雇用し、社員登用も行う
  • 様々な働き方を提供し、ライフスタイルに合った雇用形態を選択できる
  • エアコンや電気の節電を心がけ、消費電力を節減する

関連した取り組み

Myじんけん宣言について

ココモーラは、法務省のMyじんけん宣言に賛同し、以下の方針を掲げます。

  • 従業員一人ひとりに公平な昇進のチャンスを設けます
  • 年齢や差別、国籍などに偏った価値観を排除し、あらゆる人に有益なサイトを目指します
  • 差別やハラスメントを排除し働きやすい職場環境を提供します

参照：Myじんけん宣言｜法務省

野菜を食べようプロジェクトについて

ココモーラは、農林水産省の「野菜を食べようプロジェクト」に賛同し、野菜サポーターとして貢献します。

1日当たりの野菜摂取目標量は350グラムですが、平均280グラムとかなり下回っているそうです。

そこで、弊社で導入しているオフィスコンビニを活用し、野菜の消費拡大を推進していきます。

具体的には、オフィスコンビニに仕入れる商品の中から野菜を含むものを多くピックアップし、社員の野菜摂取量を増やせればと考えております。

食品ロス削減自主宣言について

株式会社ゼロアクセルは、食品ロスを削減するために以下の取り組みを行っています。

  • 社内で宴会をする際は、適当な量を注文し食べきれなかった場合は持ち帰ります。
  • 食品を購入する際は、食品棚の手前から取るように周知します。
  • 弊社で導入しているオフィスコンビニには、食べ切れる量のみを発注します。もし期限が近づいた食品があれば、価格を安くして売り廃棄をゼロにします。