
1966年生まれ。東京都出身。茨城県牛久市在住。自己啓発とキャリアアップを重ね、売上高約2兆円・従業員数約11万人のグローバル企業リコーグループの社員教育機能を担う専門会社において、人材開発企画部門のマネジャーとなる。グループ統括会社の人事部門に異動後、グループ社員を対象とした人材開発・キャリア開発の企画を推進する傍ら、多摩大学大学院経営情報学研究科において社会起業家論を研究し、経営情報学修士(MBA)の学位を取得。修士課程修了後は、企業での勤務と並行して、社会的課題の解決を目的とした「グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab」をNPOとして立ち上げる。企業人としては、グローバル企業グループにおいて、人材開発プログラムの企画から実施までのプロセスを一貫して手がけていた。その他、人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 認定産業カウンセラー
一般社団法人 知識リーダーシップ総合研究所 客員研究員

育休中、フリーランス女性に向けて「社会制度」や「貯金・投資」に関するお役立ち情報を発信。マネーコラムの執筆や記事監修も手がける。日経xwoman公式アンバサダー。著書「お金の使い方、貯め方教えて下さい」主婦の友社

福岡の大学を卒業後、大手インフラ業界に就職。主に、ご家庭の光熱費削減や新電力の業務に約4年ほど従事。現在は、父の会社(有限会社バード商会)を継ぎ、独立系のファイナンシャル・プランナーとして活動中。専門分野は、家計改善(光熱費の見直し)と資産形成の分野。
FPの実績は、カードローン相談、光熱費の見直し、企業型確定拠出年金の導入、日本FP協会でアシスタント相談員、執筆などを行っている。
更新日: 2026.03.17
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| 運営会社名 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1973年8月15日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 公開求人数 | 22,632件(常勤医師求人) ※1 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 38,474件(常勤医師求人) ※1 |
| 種別 | エージェント型 |
| 対応職種 | 医師 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 全年代 |
| 利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | 対面・メール・電話 |
| アプリ対応 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| ダイレクトオファー機能 | ✕ |
| 担当体制 | 専任制 |
|---|---|
| 面接対策 | 〇 |
| 書類添削 | 〇 |
| 年収交渉 | 〇 |
| キャリア相談 | 〇 |
| 退職サポート | 〇 |
| アフターフォロー | 〇 |
| 登録者数 | ― |
|---|---|
| 利用者満足度 | ― |
| 強み | 医師の転職に特化 |
マイナビDOCTOR(マイナビドクター)は、株式会社マイナビが提供する医師専門の転職支援サービスです。
医療業界に特化したキャリアパートナーが在籍しており、医師の転職活動をサポートしています。
取り扱っている求人は、病院やクリニックを中心に、常勤・非常勤・アルバイトなど幅広い働き方に対応しています。
勤務地や診療科、勤務日数、年収などの条件をもとに求人を紹介してもらえるため、自分の希望に合った転職先を見つけやすいのが特徴です。
また、医療機関とのネットワークを活かした非公開求人も多く取り扱っており、一般の求人サイトには掲載されていない求人を紹介してもらえる可能性もあります。
転職を検討している医師だけでなく、将来のキャリアについて相談したい医師にも利用されているサービスです。
ここでは、口コミから見えたマイナビDOCTOR(マイナビドクター)のメリットを紹介します。
マイナビDOCTOR(マイナビドクター)のメリット
マイナビDOCTORのメリットのひとつは、医療機関とのネットワークを活かした求人紹介が受けられる点です。
紹介してもらえる求人が多く、今まで知らなかった医療機関の求人もありました。自分で探しているだけでは見つからない求人を提案してもらえたのが良かったです。
医療業界に特化した転職支援サービスのため、病院やクリニックなど多くの医療機関と関係を築いており、さまざまな求人情報を取り扱っています。
医師の転職では、勤務地や診療科、勤務条件など希望が細かく分かれることが多いため、複数の求人を比較しながら検討することが重要です。
マイナビDOCTORでは、こうした条件をもとにキャリアパートナーが求人を紹介してくれるため、自分だけで探すよりも効率的に転職先を見つけやすくなります。
求人の選択肢を広げながら転職活動を進めたい医師にとって大きなメリットといえるでしょう。
マイナビDOCTORでは、医師の転職支援を専門とするキャリアパートナーが転職活動をサポートしてくれます。
求人を紹介してもらうだけでなく、面接の準備や条件の相談にも乗ってもらえました。忙しい中でもスムーズに転職活動を進めることができました。
求人紹介だけでなく、転職理由の整理やキャリア相談、応募書類のアドバイスなど、転職活動全体を支援してもらえる点が特徴です。
医師は日々の診療業務が忙しく、転職活動に十分な時間を割くことが難しい場合もあるでしょう。
その点、キャリアパートナーが面接日程の調整や医療機関との連絡をサポートしてくれることで、負担を減らしながら転職活動を進めることができます。
転職の進め方に不安がある医師や、効率的に転職活動を進めたい医師にとって利用しやすいサービスといえるでしょう。
マイナビDOCTORでは、常勤の転職求人だけでなく、非常勤やアルバイトなど多様な働き方の求人を取り扱っています。
常勤だけでなく非常勤の求人も紹介してもらえたので、自分の生活スタイルに合わせて働き方を検討できました。
医師の働き方はライフステージやキャリアによって変わることも多く、勤務日数や働き方を柔軟に検討できることは大きなメリットです。
例えば、家庭との両立を考えて非常勤勤務を検討する医師や、キャリアの途中で働き方を見直したい医師など、さまざまなニーズに対応しています。
こうした多様な働き方の求人を比較しながら検討できることで、自分に合った働き方を見つけやすくなるでしょう。
一方で、利用前に確認しておきたい注意点も見えてきました。
ここでは主なデメリットを紹介します。
マイナビDOCTOR(マイナビドクター)のデメリット
マイナビDOCTORではキャリアパートナーが条件に合う求人を紹介してくれますが、条件を細かく設定しすぎると該当する求人が少なくなる可能性があります。
希望条件を細かく設定していたため、紹介される求人が思ったより少ない時期もありました。
医師の求人は地域や診療科、勤務形態によって募集数が大きく異なるため、すべての条件を満たす求人が常に存在するとは限りません。
そのため、転職活動を進める際には「必ず満たしたい条件」と「状況に応じて検討できる条件」を整理しておくことが重要です。
優先順位を明確にしておくことで、紹介される求人の幅が広がり、自分に合った職場を見つけやすくなります。
キャリアパートナーと相談しながら条件を調整することで、自分に合った選択肢を見つけやすくなるでしょう。
マイナビDOCTORはキャリアパートナーが転職活動をサポートするサービスのため、担当者とのコミュニケーションが転職活動の進めやすさに影響しやすいです。
希望条件や転職の目的が十分に共有されていない場合、紹介される求人が自分のイメージと異なることもあります。
担当者としっかり話し合うことで、紹介される求人の内容も変わってきました。
転職活動を始める際には、勤務地や勤務形態、年収、働き方の希望などをできるだけ具体的に伝えることが大切です。
キャリアパートナーとの情報共有がしっかりできているほど、より希望に近い求人を紹介してもらいやすくなります。
転職活動をスムーズに進めるためには、定期的に希望条件を確認しながら進めることも重要といえるでしょう。
マイナビDOCTOR(マイナビドクター)は、医師専門の転職支援サービスとして、医療機関とのネットワークを活かした求人紹介やキャリアパートナーによるサポートを受けられる点が特徴です。
常勤だけでなく非常勤など多様な働き方の求人を取り扱っているため、ライフスタイルやキャリアプランに合わせて転職先を検討しやすいサービスといえます。
一方で、希望条件によって紹介求人が限られる場合や担当者との相性などには注意が必要です。
担当アドバイザーとのコミュニケーションを大切にし、場合によっては複数の医師転職サービスと比較しながら利用することで、より納得のいく転職先を見つけやすくなるでしょう。