| 運営会社名 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2025年4月1日（株式会社リクルートより分割） |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 公開求人数 | 約80万件 ※1 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 約29万件 ※1 |
| 種別 | エージェント型 |
| 対応職種 | 全業種・全職種 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 全年代 |
| 利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | オンライン・電話 |
| アプリ対応 | ◯ |
| スカウト機能 | ✕ |
| ダイレクトオファー機能 | ✕ |
| 担当体制 | 専任制 |
|---|---|
| 面接対策 | ◯ |
| 書類添削 | ◯ |
| 年収交渉 | ◯ |
| キャリア相談 | ◯ |
| 退職サポート | ◯ |
| アフターフォロー | ✕ |
| 登録者数 | 約202万4,000人 ※2 |
|---|---|
| 利用者満足度 | 転職支援実績No.1 ※3 |
| 強み | 幅広い年齢、業界・職種に対応 |
リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも知名度が高く、幅広い年代・職種の求職者に利用されているサービスです。
全体的な評判を見ると、「求人数が非常に多く、選択肢が広がった」「転職活動をスピーディーに進められた」といった前向きな声が多く見られます。
特に、非公開求人の数や、業界・職種ごとに分かれた専門性のあるキャリアアドバイザーによるサポートは、高く評価されているポイントです。
一方で、「連絡が多く感じた」「サポートの進め方が合わなかった」といった声もあり、担当者との相性やスピード感については好みが分かれる傾向があります。
積極的に転職活動を進めたい人にとっては心強い存在ですが、自分のペースでじっくり考えたい人は、連絡頻度や希望条件を最初にしっかり伝えることが大切です。
総合的に見ると、転職を本気で進めたい人ほど満足度が高くなりやすいエージェントといえるでしょう。
リクルートエージェントの良い評判では、求人数の多さや転職支援の手厚さを評価する声が多く見られます。特に、転職活動を本格的に進めたい人から高い支持を得ています。
とにかく求人の数が多く、他のエージェントでは見かけなかった案件も紹介してもらえました。業界ごとの動向や企業情報も詳しく教えてもらえたので、納得感を持って応募できました。
未経験業界への転職で不安でしたが、キャリアアドバイザーが強みや志望動機の整理を一緒にしてくれました。面接対策もかなり具体的で、自信を持って臨めました。
キャリアの棚卸しから求人紹介まで、全体を通してサポートが体系的だと感じました。職務経歴書の添削も細かく、完成度がかなり上がったと思います。
一方で、リクルートエージェントには、連絡の多さや対応のスピード感について合わないと感じる人の声もあります。
登録後の連絡が想像以上に多く、少しプレッシャーを感じました。スピード感を重視する人には良いですが、自分のペースで進めたい人には合わないかもしれません。
紹介される求人が多すぎて、どれを選べばいいか迷いました。もう少し条件を絞った提案が欲しかったです。
担当者が忙しそうで、やり取りが事務的に感じる場面もありました。サポートは手厚いですが、担当者との相性は影響が大きいと思います。
リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職エージェントです。 業界トップクラスの求人数を有し、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
転職支援実績No.1（※3）に輝くなど、実績も十二分。全職種・全年代に対応し、初めての転職はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す方にもおすすめのエージェントです。
リクルートエージェントは圧倒的な求人数・実績を有した日本最大級の転職支援サービスです。ここでは、リクルートエージェントのメリットを4つ紹介します。
リクルートエージェントのメリット4つ
リクルートエージェントの最大の魅力は、業界や職種を問わず幅広いジャンルの求人を多数保有している点にあるでしょう。
2026年9月時点の公開求人数は約80万件。非公開求人数を含めると、100万件近くになります。
2026年9月時点の公開求人数はビズリーチが約6万件、dodaが約28万件となっており、同業他社と比べてもその差は歴然です。
求人数が多いほど、自分の条件に合致した求人と巡り合う可能性がアップするため、理想の転職を叶えやすいでしょう。
非公開求人とは転職サイト上などで一般には公開されていない求人のこと。エージェント経由でしかアクセスできず、高収入・高待遇の求人が隠れていることも珍しくありません。
リクルートエージェントの非公開求人数は約29万件
（2026年9月時点）。総求人数の約3分の1が非公開求人となっています。
非公開求人数を公表しているエージェントは一部に限られるため、一概に比較はできませんが、公表しているエージェントの中では最多の非公開求人数を誇ります。
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（※3）に輝いた実績があります。
2023年度の無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数において、有料職業紹介事業者の中でトップに立ちました。
このことは、転職者を手厚く支援するサポート体制が充実していることの証でもあります。
他のエージェントでは転職活動がうまくいかなかった方でも、リクルートエージェントなら理想の転職を実現できるかもしれません。
リクルートエージェントのサポート内容は下記の通りです。
選考対策は各業界に精通したアドバイザーが行うため、豊富な知識や経験に基づいた質の高いアドバイスが期待できます。
また、アフターフォローが充実しているのも魅力。選考中だけではなく内定後も心強い味方としてサポートをしてくれます。
メリットが多いリクルートエージェントですが、人によってはデメリットに感じてしまう部分もあります。
利用前に確認しておきたい注意点について紹介するので参考にしてください。
リクルートエージェントのデメリット・注意点3つ
リクルートエージェントのデメリットとしてよく挙げられるのが、連絡頻度の多さです。
登録後は、電話やメールでの連絡が比較的こまめに行われる傾向があり、転職活動をスピーディーに進めたい人にとっては心強い反面、自分のペースで進めたい人には負担に感じられることがあります。
特に、在職中で忙しい人や、まだ情報収集段階の人にとっては、「急かされている」と感じてしまうケースもあるようです。
ただし、連絡頻度については担当者に希望を伝えることで調整できる場合も多いため、最初の面談時にスタンスを明確にしておくことが大切でしょう。
リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を誇る一方で、その多さがデメリットに感じられることもあります。
紹介される求人が多いため、「どれを優先すべきか分からない」「比較するだけで疲れてしまった」と感じる人も少なくありません。
特に、転職の軸がまだ固まっていない場合は、情報量の多さがかえって混乱につながることがあるでしょう。
効率よく活用するためには、希望条件や譲れないポイントを明確にし、担当者にしっかり共有することが重要です。条件を絞ることで、紹介される求人の精度も高まりやすくなります。
リクルートエージェントでは、多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため、担当者との相性によってサポートの満足度が変わる場合があります。
中には、「対応が事務的に感じた」「業界理解がやや浅いと感じた」といった声も見られます。
特に、専門性の高い職種や管理職クラスの転職を目指す場合、担当者の知識や提案力が重要になるため、ミスマッチを感じることもあるようです。
もし相性が合わないと感じた場合は、担当変更を依頼することも可能なため、遠慮せず相談することで、より自分に合ったサポートを受けやすくなるでしょう。
転職活動を進める中で、多くの人が「自分の何が評価されるのか分からない」「本当に自分に合う企業がどこなのか分からない」「時間がなくて動けない」などの悩みにぶつかります。
転職は人生の中でも頻繁に経験することではないため手探りになりやすく、不安を一人で抱え込んでしまう方も少なくありません。
リクルートエージェントには、転職活動ならではの不安ひとつひとつに対応するサポートが充実しています。
ここでは、よくある転職の悩み別に、どんなサポートを受けられるのか詳しくご紹介しましょう。
「自分に何ができるのか、うまく言葉にできない」というのは、転職活動を始めたばかりの方によくある悩みです。
長年同じ会社で働いてきた方ほど日々の業務が当たり前になりすぎていて、自分のスキルや経験が他社でも通用するものなのか、客観的に判断しづらいこともあるでしょう。
また、複数の業務を兼任してきた方の場合、逆にどこを強みとしてアピールすれば良いのか絞り込むこと自体が難しいというケースもあるかもしれません。
リクルートエージェントでは、業界に精通した転職のプロが担当につき、面談を通じてあなたの強みや適性を一緒に見つけてくれます。
過去の経歴を確認するだけでなく、今後どんなキャリアを歩んでいきたいかというキャリアプランまで踏み込んでヒアリングした上で、それに合った転職先を提案してもらえる仕組みです。
自分では気づいていなかった強みを業界を知り尽くしたプロの視点から言語化してもらえることは、書類選考や面接での自己PRの精度を高める上でも転職活動の重要な第一歩になるでしょう。
求人サイトを眺めていても、選択肢が多すぎて「結局どの会社が自分に合っているのか分からない」という状態に陥ってしまうことは珍しくありません。
特に、待遇や成長性の良い求人は、応募が殺到することを避けるためにあえて一般公開されていないケースも多く、自分だけで情報収集をするには限界があります。
リクルートエージェントは、非公開求人だけで25万件、公開求人と合わせると約100万件という圧倒的な求人数を保有しているのが強みです。
経験豊富なアドバイザーが、あなたの希望条件や適性、これまでのキャリアを踏まえた上で、膨大な数の中から求人を厳選して紹介してくれます。
求人数の多さだけでなく、その中から自分に合うものだけを絞り込んで提案してもらえるため、効率よく理想の企業と出会えるでしょう。
忙しい中で何百件もの求人を自分でチェックする手間を考えると、時間の節約という意味でも大きな価値があるのではないでしょうか。
働きながら転職活動をしていると、企業とのやり取りに割ける時間がどうしても限られてしまいます。
面接の日程調整のために業務の合間を縫って何度もメールを往復させたり、内定後の条件交渉のタイミングで、メールの言葉選びに悩んだりと、時間と気力を消耗する作業も少なくありません。
企業とのやり取りを本業の勤務と両立してこっそり行う必要があるため、連絡のたびに周囲の目を気にしなければならず、現職の上司や同僚に転職活動を知られたくない方にとっては精神的な負担になりがちです。
しかし、リクルートエージェントでは、担当アドバイザーが応募先企業との連絡を代行してくれます。
面接日程の調整はもちろん、内定後の条件交渉まで任せられるため、忙しくて時間が取れない在職中の方でも転職活動を無理なく前に進められるでしょう。
また、企業と直接やり取りする際にはどうしても言い出しにくい年収や待遇面の交渉も、第三者であるアドバイザーが間に立ってくれることで、遠慮せずに自分の希望を伝えやすくなるメリットもあります。
限られた時間の中で効率よく転職活動を進めたい在職中の方にとって、リクルートエージェントは心強い存在だと言えるでしょう。
上記のメリットやデメリットを踏まえて、リクルートエージェントの利用がおすすめな人は下記の通りです。
リクルートエージェントを利用するのがおすすめな人
リクルートエージェントは約143万人の登録者数（2023年度実績）を抱え、転職支援実績No.1（※3）に輝くなど、名実ともに日本最大級の転職エージェントです。
加えて、人材業界最大手のリクルートが運営している安心感もあり、転職をスタートするならまず最初に利用すべきサービスと言えるでしょう。
また、手厚いサポートもリクルートエージェントの魅力。経験豊富なアドバイザーが求人紹介・選考対策・内定後のアフターフォローまで伴走してくれるため、右も左もわからない転職初心者の方でも安心して利用できます。
リクルートエージェントは、先に述べたように各業界に精通したエージェントが多数在籍しています。
蓄積したノウハウをもとに書類添削・面接対策を行ってくれるため、一人で行うよりも効率よく準備を進めることが可能です。
また、リクルートエージェントは平日夜間や土日でもキャリア面談を受け付けています。仕事帰りや休みの日を活用し、仕事と並行して転職活動を進めることが可能です。
ココモーラでは、リクルートエージェントを利用して、IT業界からWeb業界に転職をしたKさんにインタビューを行いました。
転職活動時に意識したこと、実際にリクルートエージェントを利用して感じたよかった部分、逆に負担になった部分など詳しくお話いただいたので、ぜひ参考にしてみてください！
リクルートエージェントとdodaを併用して在職中に転職活動を行なったkattinさんにインタビューを行いました。
在職中だからこその苦労や、転職サイトを併用するメリットなど詳しく聞くことができたので、ぜひ参考にしてみてください！
結論、リクルートエージェントは登録だけでもサービスを利用できます。会員登録後すぐに求人検索ができ、公開求人をチェックすることが可能です。
ただ、情報収集目的で使う場合はいくつか注意しておきたいポイントがあります。
リクルートエージェントに登録すると、登録内容の確認や状況ヒアリングのために電話がかかってくる場合があります。
電話では主に、登録情報の確認や転職状況、希望条件のヒアリング、初回面談の案内がされるようです。
電話連絡が負担に感じる場合は、メールでの連絡を希望する旨を伝えることもできます。無理に対応する必要はないため、自分に合った連絡方法を選びましょう。
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーとの面談を実施してからでないと求人への応募はできません。
これは、求職者の希望条件やこれまでの経歴を把握したうえで、適切な求人を紹介する仕組みを採用しているためです。
登録のみで面談を行っていない場合は、以下のサービスは利用できません。
利用できないサービス
求人の傾向確認だけしたいという使い方は可能ですが、本格的に転職活動を進める場合は面談が必要になる点は押さえておきましょう。
リクルートエージェントの転職サポートは、面談開始からおおよそ3ヶ月を目安として進められます。
すぐに転職する予定がないにも関わらず、その点を伝えずに利用するとサポート期間が十分に活かせない可能性があるため注意しましょう。
自分の状況を正直に共有しておくことで、必要なタイミングで改めてサポートを受けやすくなります。
リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数と転職支援実績を誇る信頼性の高い転職エージェントです。
公開・非公開求人ともに選択肢が豊富で、幅広い業界・職種から自分に合った転職先を探せる点が大きな魅力といえるでしょう。
また、キャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策などのサポートも充実しており、転職活動に不安を感じている方でも安心して利用できます。
ぜひリクルートエージェントを活用して、納得のいく転職を目指してみてください。
