リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職エージェントです。 業界トップクラスの求人数を有し、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

転職支援実績No.1（※3）に輝くなど、実績も十二分。全職種・全年代に対応し、初めての転職はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す方にもおすすめのエージェントです。

リクルートエージェントは圧倒的な求人数・実績を有した日本最大級の転職支援サービス。

ここでは、リクルートエージェントのメリットを4つ紹介します。

リクルートエージェントの最大の魅力は、業界や職種を問わず幅広いジャンルの求人を多数保有している点にあるでしょう。

2025年11月時点の公開求人数は約75万件。非公開求人数を含めると、100万件近くになります。

2025年11月時点の公開求人数はビズリーチが約41万人、dodaが約26万人となっており、同業他社と比べてもその差は歴然です。

求人数が多いほど、自分の条件に合致した求人と巡り合う可能性がアップするため、理想の転職を叶えやすいでしょう。

非公開求人とは転職サイト上などで一般には公開されていない求人のこと。エージェント経由でしかアクセスできず、高収入・高待遇の求人が隠れていることも珍しくありません。

リクルートエージェントの非公開求人数は約33万件 （2025年11月時点）。総求人数の約3分の1が非公開求人となっています。

非公開求人数を公表しているエージェントは一部に限られるため、一概に比較はできませんが、公表しているエージェントの中では最多の非公開求人数を誇ります。

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（※3）に輝いた実績があります。

2023年度の無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数において、有料職業紹介事業者の中でトップに立ちました。

このことは、転職者を手厚く支援するサポート体制が充実していることの証でもあります。

他のエージェントでは転職活動がうまくいかなかった方でも、リクルートエージェントなら理想の転職を実現できるかもしれません。

リクルートエージェントのサポート内容は下記の通り。

選考対策は各業界に精通したアドバイザーが行うため、豊富な知識や経験に基づいた質の高いアドバイスが期待できます。

また、アフターフォローが充実しているのも魅力。選考中だけではなく内定後も心強い味方としてサポートをしてくれます。

リクルートエージェントは豊富な経験に裏打ちされた細やかなサポートが魅力の転職エージェントですが、利用前に知っておきたいデメリットも存在します。

ここでは、よくある2つの注意点を解説します。

リクルートエージェントのサービス提供期間の目安は3か月間となっています。

この期間を過ぎるとサポートが打ち切られるおそれがあります。

サポート期限が無制限のエージェントも多いなか、この点を大きなデメリットに感じる方も多いかもしれません。

適切な時期にサポートが受けられるよう、目安として転職希望時期の3か月ほど前に登録を行うことをおすすめします。

先述の通り、リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を保有しています。

求人数が多いからこそ、紹介される求人も多くなります。その中には、自分にマッチしない求人が含まれる可能性も大いに考えられるでしょう。

また、リクルートエージェントの利用者数は 2023年度実績で約143万人です。利用者が多い分、高待遇の求人には多数の応募が殺到すると考えられます。

そうなるとエージェント側の都合で、人気があまりない求人への応募数を確保したいといった意図から、条件に合致しない求人が回ってくるケースも考えられるでしょう。

上記のメリットやデメリットを踏まえて、リクルートエージェントの利用がおすすめな人は下記の通りです。

リクルートエージェントは約143万人の登録者数（2023年度実績）を抱え、転職支援実績No.1（※3）に輝くなど、名実ともに日本最大級の転職エージェントです。

加えて、人材業界最大手のリクルートが運営している安心感もあり、転職をスタートするならまず最初に利用すべきサービスと言えるでしょう。

また、手厚いサポートもリクルートエージェントの魅力。経験豊富なアドバイザーが求人紹介・選考対策・内定後のアフターフォローまで伴走してくれるため、右も左もわからない転職初心者の方でも安心して利用できます。

リクルートエージェントは、先に述べたように各業界に精通したエージェントが多数在籍しています。

蓄積したノウハウをもとに書類添削・面接対策を行ってくれるため、一人で行うよりも効率よく準備を進めることが可能です。

また、リクルートエージェントは平日夜間や土日でもキャリア面談を受け付けています。仕事帰りや休みの日を活用し、仕事と並行して転職活動を進めることが可能です。