47歳で転職活動を成功させた方にインタビュー！在職中の転職活動のリアルとは？

今回インタビューにご協力いただいたのは、dodaとリクルートエージェントを併用しながら転職活動をされたkattinさんです。

現職では、長年培ってきた品質保証の知識と経験を活かしていましたが、仕事がルーティン化し、自身の成長が停滞していると感じていました。

40代後半を迎え、このままで定年まで過ごして良いのかという強い危機感を覚えたのが最大のきっかけです。

また、地元に根付いた企業ではありましたが、給与水準が伸び悩んでおり、自身の市場価値を再確認し、より高いレベルで挑戦できる環境を求めて転職を決意しました。

具体的には、より精密な技術を扱う業界で、自身のスキルを深めたいという思いが強くなりました。

一番の理由は金銭的な不安を避けるためです。40代後半という年齢で、無収入の期間を作るリスクは極力排除したかったため、離職せずに転職活動をする選択を取りました。

特に製造業の地方採用は、転職活動が長期化する可能性も考慮し、生活の安定を最優先したかった理由もあります。

また、在職中の方が企業側から見て「現役で活躍している」という評価に繋がりやすいと考えたことも理由の一つです。

現職での実績を出しながら転職活動を進めることで、精神的な余裕も保てると判断しました。

最大の不安は「年齢」と「地方での転職の難しさ」です。47歳という年齢は、企業側がポテンシャル採用ではなく、即戦力としての実績を厳しく見てくることは理解していました。

また、首都圏に比べて求人数が少ない岐阜県での転職活動は、希望する業界・職種に巡り合えるかどうかが未知数でした。

さらに、現職の忙しい業務と並行して、採用面接や書類作成の時間をどう捻出するかという、物理的な不安も大きかったです。

もし現職に知られたらどうなるかという、情報漏洩のリスクにも神経を使っていました。

職務経歴書の作成は、主に平日の早朝（5時〜7時）や、通勤時間、昼休みなどの隙間時間を利用しました。集中力が必要な作業は、始業前の静かな時間帯に行うのが最も効果的だったからです。

面接の日程調整については、エージェントに現職の残業状況を正直に伝え、「18時以降のオンライン面接」または「有給休暇を取得した上での午前中の面接」に絞って依頼しました。

特に一次面接はオンラインを積極的に活用し、最終面接のみ対面での調整をお願いするなど、エージェントとの密な連携で乗り切りました。

現職の業務と転職活動の両立による精神的・肉体的な疲労が一番きつかったです。特に残業で帰宅が遅くなった後の、面接対策や企業研究は、体力的にかなり厳しかったです。

また、面接のために有給を取得する際も、上司や同僚に悟られないように理由を工夫する必要があり、常に気を張っている状態でした。

内定をもらえるかどうかの不安と、現職を続けるストレスが重なり、「この活動に意味はあるのか」と心が折れそうになる瞬間もありましたが、「より良い未来のため」と奮い立たせていました。

業界最大手であり、地方求人や製造業の専門求人を豊富に扱っていると評判だったためです。特に、サイトの使いやすさやスカウト機能が充実している点に魅力を感じ、期待していました。

実際に利用してみて、dodaは自分のペースで求人を探すのに適していると感じました。リクルートエージェントと並行利用することで効率的に転職活動を進めることができました。

doda（デューダ）の良かった点

・求人検索機能が使いやすい
└自分で主体的に求人を探しやすく、様々な企業の情報を広く収集できた。

・スカウトメール機能
└企業からのオファーを通じて、自身の市場価値を客観的に把握できた。

・キャリアアドバイザーの対応が丁寧
└地方在住という条件でも、オンライン面談を柔軟に対応してくれた。

doda（デューダ）の悪かった点

・応募後の進捗管理や企業との細かな日程調整は、リクルートエージェントに比べてやや自身で対応する部分が多かった。

・担当アドバイザーからのプッシュ型の提案は、少し物足りなく感じたことがある。

・非公開求人の質は、リクルートエージェントの方が魅力的だった。

ContentsTeam

岩出 真歩

kattinさんは、dodaを「自分のペースで求人を探しやすいサービス」と感じたようです。 dodaの詳しい評判や口コミ、メリット・デメリットを知りたい方は、dodaの詳細記事も参考にしてみてください。

業界最大手で、地方求人や製造業の専門求人を豊富に扱っていると評判が高かったためです。特にキャリアアドバイザーの質の高さと、非公開求人の多さに期待しました。

実際に利用してみて、多忙な中で書類添削や面接対策などの手厚いサポートを受けられる点が魅力だと感じています。

リクルートエージェントの良かった点

・非公開求人の質と量が高い
└地元にはない、質の高い専門職の求人を多く紹介してもらえた。

・手厚いサポートが受けられた
└職務経歴書の徹底的な添削や面接ごとの企業別対策が非常に役に立った。

・日程調整の代行が助かった
└在職中の忙しさを理解して、企業とのやり取りを迅速かつ正確に進めてくれた。

リクルートエージェントのいまいちだった点

・担当アドバイザーとの相性が合わない時があった
└一度担当者が変わった際、前の担当者と比べて提案の方向性に若干のずれを感じた。

・応募推奨の圧力
└数多くの求人を提案されるため、自分の意向にそぐわない求人への応募を勧められることもあった。

・選考が速くて大変
└人気求人は競争率が高く、選考がスピーディーに進むため、準備が大変だった。

ContentsTeam

岩出 真歩

kattinさんは、非公開求人の多さや手厚いサポートを期待してリクルートエージェントを利用していました。 リクルートエージェントの評判や実際の口コミ、向いている人の特徴を詳しく知りたい方は、リクルートエージェントの詳細記事もチェックしてみてください。

最終的に決めた会社：リクルートエージェントで内定を得た企業Aに決定。

決め手は、航空機部品という高い技術力と国際的な挑戦ができる分野であること、そして年収アップの提示があったことです。

現職で培った品質管理の経験が最も活かせると感じました。

転職後の年収は、約100万円アップの650万円となり、努力が評価されたことに満足しています。

働きやすさについては、残業時間は前職と大きく変わりませんが、仕事内容が新しい技術への挑戦であるため、精神的な充実度が格段に向上しました。

人間関係は、中途入社が多い環境だったため、馴染みやすく、プロフェッショナルとしての意見交換が活発に行われています。

ギャップに感じたことは、前職に比べて資料作成のスピード感や品質管理の基準が遥かに高く、慣れるまで時間がかかったことですが、これは成長機会と捉えています。

在職中の転職活動は、確かに大変ですが、「安定」を確保しながら「可能性」を追求できる最高の戦略です。成功のコツは、まず「なぜ転職したいのか」という軸を明確にすることだと思います。

私の場合は「成長と市場価値の向上」でした。そして、エージェントを徹底的に利用すること。彼らの力を借りることで、忙しい中でも効率的に活動できます。

やってよかったことは、迷わず大手エージェントを2社以上並行利用したこと。情報量が格段に増えます。

逆に失敗だったと思うのは、もっと早く行動すればよかったということです。

40代からでも遅くはありません、一歩踏み出す勇気が、あなたの未来を大きく変えます！

ContentsTeam

岩出 真歩

kattinさんのように、転職活動では複数の転職サイト・転職エージェントを併用することで、求人の選択肢や情報量を増やしやすくなります。 自分に合うサービスを比較したい方は、転職サイトおすすめ比較記事もあわせて参考にしてみてください。