転職サイトおすすめランキング15選！年代・目的別に徹底比較

転職サイトとは、自分で求人の検索・応募ができるサービスです。

転職を検討し始めた人から、本格的に転職活動を始めたい人まで、幅広い層の求職者から利用されています。

転職サイトは無料で利用可能。求人を募集している企業が転職サイトに掲載料を支払う仕組みなので、求職者側に費用は発生しません。

なお、転職サイトの大きなメリットは、自分のペースで転職活動を進められる自由度にあります。

具体的な使い方としては、職種や勤務地、年収、雇用形態などの条件を指定して絞り込み、気になった求人があれば応募できる流れです。

一方で、企業とのやり取りや面接日程の調整などをすべて自分で行う必要があるため、効率よく転職活動を進める場合は「転職エージェント」と併用する人が多くいます。

転職エージェントとは、専任のアドバイザー・コンサルタントからサポートを受けられるサービスです。

求職者の登録情報や面談内容をもとにして、希望条件やスキルに見合った求人を紹介してもらえます。

「転職サイト」との大きな違いは、専任の担当者に転職活動の総合的なサポートを受けられる点です。

たとえば、転職エージェントでは求職者に対して以下のサポートを行なっています。

求人を探す段階から、内定後のサポートまで一貫して支援を受けられるので、初めて転職活動を行う人でも効率よく進められます。

なお、転職エージェントの利用にも費用は一切かかりません。

求人を募集している企業からの「成功報酬」で運営しているサービスなので、求職者は基本的に無料で利用できる仕組みです。

「転職サイト・転職エージェントはどっちがおすすめ？」といった疑問を抱えている方は多いでしょう。

結論、転職サイト・転職エージェントを併用するのがおすすめです。

転職サイトは「自分のペースで求人を探せるサービス」で、転職エージェントは「サポートを受けながら担当者と転職活動を伴走するサービス」です。

やや異なる特徴を持つ2種類のサービスですが、どちらも無料で利用できるため、併用することでより転職活動の成功率を高められます。

なお、各サービスの特徴は以下の表にまとめているので、具体的な違いを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ここでは、初心者向けに転職サイトのおすすめの選び方を紹介します。

初めて転職活動に挑戦する方でも理想の求人に出会える確率を高められるので、転職サイトを選ぶときは以下4つのポイントを意識してみてください。

転職サイトを選ぶときは、必ず掲載されている求人数を比較しましょう。

求人数が多いほど、理想の求人に出会える確率が高くなります。業種・職種を問わず、多くの求人が掲載されているからです。

リクナビNEXTやマイナビ転職、dodaなどの大手転職サイトは、特に求人数が多い傾向にあります。

もちろん、求人数が多いからといって、必ずしも自分に合った求人が見つかるわけではありません。

そのため、以下の条件で掲載されている求人を絞り込み、実際に該当する求人件数を比較することが重要だと言えます。

なお、求人を検索するだけであれば、登録せずに行えるケースが一般的なので、転職活動を成功させたい方は積極的に確認してみてください。

転職活動を効率よく進めたい場合は、スカウト・マッチング機能の有無を確認しましょう。

特に転職活動に時間を割けない方におすすめの機能です。求人を探す時間がない状況でも、理想の求人に出会える可能性があります。

たとえば、ビズリーチはスカウト機能がある代表的な転職サイトです。

企業またはヘッドハンターから求職者に対して「スカウト」を送れる仕組みを採用しており、企業からのスカウトであれば書類選考なしで面接に進めます。

このように、スカウト・マッチング機能があると、仕事が忙しい方でも効率よく転職活動を進められるので、転職サイトを選ぶときはぜひチェックしてみてください。

転職サイトによって、掲載求人の平均年収や企業の種類は大きく異なるので、属性と相性が良いところを選びましょう。

たとえば、年代を軸とする場合、おすすめの転職サイトは以下のとおりです。

また、年収を軸として転職サイトを選ぶ場合は、実際に条件を絞り込んで検索してみるのがおすすめです。

転職サイトの求人検索ページで「年収〇万円以上」のような条件を設定し、表示される求人数を比較してみてください。

希望年収の求人が多く掲載されている転職サイトであれば、理想の企業に転職できる確率を高められます。

以上のことから、転職サイトを選ぶうえで年収・年代の相性の良さは重要なポイントなので、どのサービスに登録するか迷っている方はぜひ比較してみてください。

特定の業種・分野に転職したい方には「特化型の転職サイト」がおすすめです。

dodaやリクナビNEXTなどの「総合型の転職サイト」よりも、専門性が高い求人を多く取り扱っています。

異業種への転職を検討している場合は、総合型の転職サイトで選択肢を広げるのが効果的ですが、今のスキルを活かして特定の業種・分野への転職を目指す方は特化型の転職サイトを利用してみてください。

スカウト・マッチング機能の精度が高く、同業種でキャリアアップしたい方にとって適切な選択肢だと言えます。

ここでは、転職サイトの具体的な使い方を全4STEPで紹介します。

登録から求人検索、面接・内定までの流れを詳しく紹介しているので、初めて転職サイトを利用する方はぜひ参考にしてみてください。

まずは、利用したい転職サイトを選んで会員登録しましょう。

登録時に入力するプロフィールは転職活動の基盤になるので、できるだけ詳細に埋める必要があります。

プロフィールが充実していると、企業・採用担当者からスカウトが届く可能性があります。

なお、登録した情報は企業側に匿名で公開されるケースが一般的です。

氏名や電話番号などの本人を特定しやすい情報は公開されないので、現職の企業にバレる可能性はほとんどありません。

以上のことから、転職サイトに登録する際は、以下のポイントを意識しながらプロフィールを充実させることをおすすめします。

転職サイトの登録が完了したら、実際に求人を探してみましょう。

多くの場合、以下の条件で表示される求人を絞り込むことが可能です。

このように希望条件を詳細に設定することで、効率よく理想の求人を探せます。

転職サイトによっては「お気に入り機能」があるところもあるので、気になる求人を見つけたら保存しておき、後から比較しながら応募するか検討してみてください。

希望条件に見合った求人を見つけたら、実際に応募していきましょう。

「マイナビ転職」が公開しているデータによると、転職サイトを利用する人は平均8.4社に応募しており、年代が上がるほど応募社数が増えています。

このように、複数社へ応募することが転職活動を成功させるために重要なポイントです。

複数社へ応募することで、書類選考に通過する確率を高められます。

もちろん、履歴書や職務経歴書などの応募書類を1人で用意する手間はかかりますが、書類選考の通過率は一般的に3割〜5割程度※なので、応募社数は多いほうが良いと考えられるでしょう。

なお、応募書類の作成に自信がない場合は、この時点で転職エージェントを利用するのも一つの手です。

キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントなどのサポートを受けながら応募書類を作成できるので、初めて転職活動を行う方でも書類選考の通過率を高められます。

書類選考に通過し、面接に進んだら事前準備を行いましょう。

一般的な面接対策に加えて、応募した企業を研究し、自己分析を徹底的に行う必要があります。

面接でどのような質問をされるか想定し、自己PRにつながる簡潔な回答を用意することが重要です。

なお、転職活動における面接は平均2.2回※実施されています。

職種や企業規模などにより変わりますので、内定を勝ち取るためにしっかりと対策を行いましょう。

ここでは、転職サイトを利用するメリットについて紹介します。

転職エージェントにはない魅力もあるので、具体的にどのようなメリットがあるのか気になる方はぜひ参考にしてみてください。

転職サイトは、24時間いつでも求人を検索できるサービスです。

スマホやPCなど、オンラインに接続できるデバイスがあれば、通勤中や就寝前などの隙間時間でも手軽に求人を探せます。

特に現職の仕事を続けながら転職を検討している方にとって嬉しいポイントです。

転職エージェントのように担当者とやり取りするための日程調整が不要な点は、転職サイトを利用する大きなメリットだと言えます。

転職サイトは、求人検索から応募、面接までマイペースに転職活動を進められる自由度の高さが魅力です。

転職エージェントとは違い、担当者を介さずに利用できるので、応募のタイミングや企業選定などを完全に自分の裁量で決められます。

「担当者に急かされるのが苦手」「自分で判断して決めたい」といった方に向いているサービスです。

また、転職エージェントでは紹介されない求人に出会える点もメリットだと言えます。

転職エージェントは、求職者を紹介することにより発生する「成功報酬」で成り立っているサービスなので、希望条件に合わない求人を紹介されることも。

一方で、転職サイトなら自分で見つけた求人のみに応募できるので、希望条件に見合った企業のみにアプローチできる特徴を持ちます。

転職サイトは、求職者と採用担当者と直接やり取りできるサービスです。

一見、デメリットのようにも思えますが、採用担当者と直接やり取りできることにより、スムーズに転職活動を進められます。

また、気になる質問をダイレクトに行える点も魅力です。

エージェントを介さずに直接やり取りできるので、求人情報からはわからない「職場の雰囲気」や「採用背景」などを確認しやすくなります。

ここでは、転職サイトを利用するデメリット・注意点について解説します。

以下の特徴を考慮すると、人によっては転職エージェントのほうが適している可能性があるので、利用すべきか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

転職サイトは、数多くの求人が掲載されているサービスです。

大手転職サイトには数万件〜数十万件の求人が掲載されており、条件を設定して絞り込んだとしても、1件ずつ確認するのは手間がかかります。

勤務地や年収、業種などの検索条件を細かく設定しても、数十件〜数百件以上表示されるケースも少なくありません。

そのため、求人を比較・検討する時間を取れない方には、転職エージェントがおすすめです。

以下では、転職サイトを効率よく利用する方法をまとめていますが、どうしても求人探しに時間を割けない場合は、転職エージェントを活用してみてください。

転職エージェントとは違い、転職サイトでは求職者に対してサポートを行っていません。

あくまでも「求人を自分で探して応募するサービス」なので、やや転職活動に自信がある人向けのサービスだと言えます。

求人検索や応募書類の作成、面接対策など、すべての工程を自分で進める必要があります。

そのため、初めて転職活動を行う方や、応募書類の作成・面接対策などに自信がない方の場合、ハードルの高さを感じる可能性が高いでしょう。

もちろん、どのような求人が市場に出回っているか知りたいときは役立ちますが、実際に転職活動を進めるうえで有効だとは限りません。

以下では、転職エージェントで受けられる代表的なサポートについてまとめているので、必要性を感じる方は利用を検討してみてください。

転職サイトで得られる情報は、求人に掲載されている内容が中心です。

もちろん、採用担当者と直接やり取りし、気になるポイントを確認することもできますが、転職後の満足度に直結するリアルな情報は得にくい傾向にあります。

職場の雰囲気や人間関係、残業の実態などについては、実際に転職するまでわからないケースが一般的です。

たとえば、「アットホームな職場」といった表現を利用する求人は多くありますが、抽象的な表現であるため、実際の環境はどのような実態かわかりません。

また、企業側も応募数を増やすためにポジティブな表現を使う傾向にあることから、表面上だけの情報を鵜呑みにするのは危険だと言えます。

このように、転職サイトは求人に掲載されている情報から職場環境を想像する必要があるため、不安な方は転職エージェントを活用したほうが安心できるでしょう。

ここでは、転職サイトがおすすめな人の特徴を紹介します。

どのような特徴を持つ人が転職サイトに適しているか具体的に紹介しているので、利用すべきか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

「今すぐ転職したいわけではないけど、どのような求人があるか気になる」といった方には、転職サイトがおすすめです。

転職サイトには、全国各地のあらゆる求人が掲載されており、自分の市場価値やキャリアの可能性を知るための情報ツールとして活用できます。

求人検索のみであれば、登録せずに利用できるケースが多くあります。

そのため、気軽にどのような求人があるか知りたい場合に役立つでしょう。

たとえば、以下の意図で転職サイトを使う人は多くいるので、同じ目的を持つ場合はぜひ転職サイトを利用してみてください。

転職サイトは、応募書類の作成や面接対策などに自信がある人に向いています。

求人検索から応募、書類選考、面接までの流れをすべて自分で進めることに抵抗がなければ、マイペースに転職活動を行える点に魅力を感じられるでしょう。

なお、転職エージェントを介さずに、自分で転職活動を進める代表的なメリットは以下の通りです。

一方で、転職活動に自信があっても、未経験の業種への転職やキャリアチェンジを目指す場合は、転職エージェントを活用したほうが書類選考率を高められる可能性があります。

そのため、「転職活動に自信がある場合は転職サイト、書類選考や面接などに少しでも不安がある場合は転職エージェントを利用する」といった使い分けがおすすめです。

ここでは、転職サイトをおすすめしない人の特徴を紹介します。

転職サイトは無料で求人を探せる便利なサービスですが、人によっては転職エージェントのほうが合っている可能性があります。

現職の仕事が忙しく、転職活動に割ける時間が少ない人に転職サイトはおすすめできません。

求人検索や応募書類の作成、面接対策などをすべて自分1人で行う必要があるからです。

なお、転職サイト経由で転職活動を行う場合は、以下のタスクを1人でこなす必要があります。

これらを仕事の合間に進めるのは忙しい方にとって大きな負担となるでしょう。

以上のことから、現職の仕事を続けながら効率よく転職活動を進めたい方には、転職エージェントがおすすめです。

「今よりも年収を上げたい」「より良い条件で転職したい」といった目的を持つ方にも転職サイトはおすすめできません。

理由としては、年収や労働条件の交渉をすべて自分で行う必要があるからです。

特に交渉の経験が少ない方にとってハードルが高く、希望条件を受け入れてもらえる可能性が低くなります。

そのため、確実に今よりも年収を高めたい場合は、転職エージェントに相談するほうが得策でしょう。

専任の担当者に年収や労働条件の交渉などをすべて代行してもらえるので、理想の転職を実現しやすくなります。

以下では、転職エージェントによる具体的なサポート内容をまとめているので、年収アップを目指す方はぜひ検討してみてください。

転職サイトは、求人を掲載したい企業から掲載料を受け取ることで成り立っているサービスです。

利用者側に費用は一切発生しません。完全無料で求人検索や応募などを行えます。

以下では一般的な転職サイトでできることをまとめているので、これから利用しようか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。