doda（デューダ）

doda（デューダ）は、転職サイトと転職エージェントの両方を兼ね備えたサービスとして、多くの求職者に利用されています。

全体的な評判を見ると、「求人数が多く選択肢が広がった」「担当者のサポートが丁寧だった」といった前向きな声が多い一方で、「連絡が多く感じた」「求人の質にばらつきがある」といった意見も見られます。

つまり、dodaは使い方や求職者の状況によって満足度が分かれやすいサービスといえるでしょう。転職活動を積極的に進めたい人にとっては心強い存在ですが、自分のペースを重視したい人は使い方を工夫する必要があります。

doda（デューダ）の良い評判では、求人数の多さやエージェントのサポート体制に満足している声が多く見られます。特に、転職活動を本格的に進めたい人から高い評価を受けているようです。

一方で、doda（デューダ）の悪い評判としては、連絡頻度の多さや担当者との相性に関する不満の声も見られます。

doda（デューダ）は、パーソルキャリアが運営する大手転職サービスで、求人数・サポート体制・情報量が業界トップクラスの転職サイトです。

転職サイト（自分で求人検索）と転職エージェント（担当アドバイザーがつく）の両方を利用でき、幅広い働き方に対応しやすいのが特徴です。

国内有数の求人数を保有しており、非公開求人も多数。職務経歴書の作成サポート、面接対策、求人紹介など、転職活動を総合的に支えてくれるサービスとして人気があります。

doda（デューダ）には「求人の多さ」「サポートの手厚さ」「情報量の豊富さ」など、転職活動を効率化したい人に嬉しいポイントが多くあります。

ここでは特に重要な3つのメリットについて詳しく紹介します。

doda（デューダ）は、公開求人だけで28万件以上の求人（2026年7月時点）があります。ここに数が公表されていない非公開求人が加わるので、選択肢は非常に多いといえるでしょう。

求人は職種・勤務地・年収など条件に合わせて絞り込みができます。条件や社名をフリーワードで検索する機能も付いているので、転職の方向性が決まっている人にもおすすめです。

新着求人は、毎週月曜と木曜に補充されます。「気になる」ボタンで保存しておいて、後からまとめて見返すことも可能です。

doda（デューダ）には、エージェントサービス、スカウトサービス、パートナーエージェントサービスという3種類の求人紹介サービスがあります。

それぞれ異なる強みがあるので、自分の方針に合わせて選ぶのが大切です。

専門スタッフにトータルでサポートしてもらいたい場合はエージェントサービス、求人を探す時間が取れない場合はスカウトサービスがおすすめです。

匿名で幅広いスカウトを受けたい場合はパートナーエージェントサービスを選びましょう。

いずれも利用は無料です。各サービスの詳細や使い方は公式ホームページから確認できます。

転職活動を始めたいが、まず何から始めればよいかわからないという方も多いでしょう。doda（デューダ）は会員限定のコンテンツとして、転職に役立つセミナーやイベントを定期的に開催しています。

履歴書・職務経歴書の書き方や、面接のコツ、業界講座など、転職をしないとしても知っていて損はない情報が満載です。

公式サイトの調査によると、年間参加者は6万人を超え、参加者満足度は約89%に上ります。

これらのセミナー・イベントは基本的にオンラインでの開催となり、参加は無料です。転職活動を始めるか迷っているという方も、ぜひチェックしてみてください。

利用者が多く強みも多いdodaですが、人によっては合わない部分もあるため、注意点も確認しておきたいところです。

エージェントサービスを利用する場合、dodaが1人1人の会員に対し担当のキャリアアドバイザーを決定します。

その際、個人の希望や条件などは一定程度考慮されますが、会員は自分で誰に担当してもらうかを選べないため、希望と合わないアドバイザーが割り当てられる可能性もあるでしょう。

ミスマッチを防ぐためにも、事前に実施されるキャリアカウンセリングでなるべく詳細に要望を伝えるのが大切です。

doda（デューダ）は求人情報が豊富な反面、メールやスカウトが多く届くことがあります。情報が多いのはメリットですが、自分にあまり関係のない求人が頻繁に届くと、負担に感じる人もいます。

また、担当者とのやり取りも多くなるため、マイペースに転職活動を進めたい人や、連絡頻度を抑えたい人にとっては、やや使いづらく感じることもあるでしょう。

通知設定を調整したり、担当者に自分の転職活動のペースを共有しながら進めていくことが大切です。

dodaには求人検索や転職相談だけでなく、自分の市場価値を知ったり、応募書類をスムーズに作成したりできる9つの診断・書類作成ツールが充実しています。

ここでは、それぞれどんなことができるのか詳しくご紹介しましょう。

年収査定は、登録会員186万人分のビッグデータをもとに、自分の適正年収を診断してくれるツールです。

年齢や学歴、業種、職種、勤務先の規模などの質問に3分ほど答えるだけで結果が表示されます。

年収査定で分かるのは適正年収の目安だけでなく、現職からの年収の増減、さらには人気の他職種と比較した年収推移まで含まれており、30年分のスパンで比較できる点も特徴です。

診断結果に見合う求人も、「今と同じ職種」「職種は同じで業種が違うもの」「自分に近いキャリアの人に人気の求人」という3つの切り口で確認できます。

限られた質問項目から統計的に算出しているため、あくまでも目安のツールではありますが、納得できる応募先を探すうえで役立つでしょう。

合格診断は、転職人気企業300社を対象に、自分の経歴やスキルでどの程度の合格可能性があるかを診断できるツールです。

「憧れの大手企業に応募しても良いのかな？」「今の自分のレベルで通用するの？」など、応募前に誰もが感じる漠然とした不安に対して、統計データに基づいた判断材料を与えてくれます。

特に、複数の有名企業を横断的に比較できる点は、応募先を絞り込む段階でも参考になるでしょう。

診断結果を鵜呑みにするだけではなく、「可能性が低い」と出た企業でも、職務経歴書の書き方や面接対策次第で結果が変わる可能性がある点も踏まえながら、上手く活用していくと良いでしょう。

doda履歴書作成ツールは、画面の案内に沿って項目を入力していくだけで、体裁の整った履歴書を簡単に作成できるツールです。

手書きやフォーマットの調整に時間を取られがちな履歴書作成ですが、入力形式にすることで、レイアウトの心配をせずに内容そのものに集中できます。

学歴・職歴、資格、志望動機など指定の項目を順番に埋めていく形式のため、何をどこに書けばいいか迷いやすい履歴書作成の悩みを大幅に軽減してくれるでしょう。

また、作成したデータはそのまま保存・編集できるため、応募企業ごとに志望動機の部分だけを書き換えるという使い方もしやすく、効率的に複数社へ応募する際にも役立ちます。

レジュメビルダーは、項目に沿って入力するだけで職務経歴書を作成できるツールです。

最大の特徴は、133職種分のサンプルテンプレートが用意されていること。自分の職種に近い文例を参考にしながら、実務経験を的確な言葉でアピールする文章を組み立てられます。

職務経歴書は自由記述の部分が多く、何をどう書けば効果的なのか悩みやすい書類ですが、職種別のサンプルがあることで、白紙から書き始めるよりもはるかに取り組みやすくなるでしょう。

特に、これまで職務経歴書を作成した経験がない第二新卒や、久しぶりに転職活動をする方にとって、書き方の型を学びながら作成できるレジュメビルダーは、心強いツールだと言えそうです。

自己PR発掘診断は、これまでの職務経験を振り返りながら16の設問に答えると、自分の強みをタイプ別に分類し、具体的なアピールポイントとして言語化してくれるツールです。

診断結果として提示される能力の中でも、特に自己PRとしてアピールしやすいものには目印が表示される仕組みになっているため、数ある強みの中から何を優先的に伝えるべきかが一目で分かるでしょう。

提示された例文をもとに文章を作成していけば、そのまま自分だけの自己PRが完成します。

「自己PRで何を書けばいいか分からない」「自分の強みがそもそも分からない」という悩みを抱える方は、ぜひ活用してみてください。

キャリアタイプ診断は、自分の強み・弱み、適した働き方や合いそうな企業風土などを多角的に診断してくれるツールです。

単なる性格診断にとどまらず、長期的なキャリアビジョンを描く上でのヒントを与えてくれる点が特徴。

じっくり考えてから行動するタイプなのか、まず動きながら考えるタイプなのか、チームで進める仕事に力を発揮するタイプなのかなどさまざまな観点から、自分の傾向を客観的に把握できます。

「自分の強みや弱みに合った仕事を見つけたい」と考えている方に特に向いています。

転職活動中や転職準備中の方はもちろん、今の職場でのパフォーマンス向上を目指したい方にも活用できる内容です。

転職を考えていない段階でも、自己理解を深めるツールとして使う価値があると言えるでしょう。

転職タイプ診断は、質問に回答していくことで、自分がどのような転職タイプに当てはまるのか、そしてどんな仕事に対して満足度を感じやすいのかを診断できるツールです。

単に向いている職種を提示するだけでなく、自分がどんな価値観を仕事に求めているタイプなのかを可視化してくれる点が特徴。「なんとなく」で企業を選んでしまい、入社後にミスマッチを感じるリスクを減らすことができます。

転職の方向性に迷っている方や、これまでとは異なる職種への転換を考えている方にとって、視野を広げるきっかけになるでしょう。

モヤモヤ解消診断は、「なんとなく今の仕事に満足していない」など、自分でもうまく言葉にできないモヤモヤの正体を、診断を通じて明らかにするツールです。

仕事や職場に対してストレスを感じているものの、その原因がはっきりしないという方は少なくありません。

モヤモヤの原因は人によってさまざまですが、自分では意外と特定できていないケースも多いもの。

モヤモヤ解消診断は、いくつかの質問に答えるだけで、そうした漠然とした不満の背景にある要因を可視化してくれます。

今の職場に留まるべきか・転職を検討すべきかの判断がつかない段階でも気軽に試せるため、転職活動を始める前の最初の一歩としてもおすすめです。

オンライン仕事力診断は、リモートワークやWeb会議などオンラインでの働き方における自分の強み・弱みを診断できるツールです。

働き方が多様化し、リモートワークが当たり前の選択肢となった今、対面の働き方とは異なるスキルやコミュニケーション力が求められる場面が増えています。

この診断を活用すれば、オンライン特有の働き方において、自分がどの程度うまく適応できているのかを客観的に把握しやすいでしょう。

オンライン仕事力診断は、リモートワーク中心の働き方が自分に合っているかどうかを見極める材料になります

今後の求人探しや働き方を考える上での一つの参考情報として、ぜひ活用してみてください。

doda（デューダ）は求人数の多さとサポートの手厚さが特徴で、転職活動に不安がある方や、幅広く求人を比較したい方に向いているサービスです。

ここでは、特におすすめしやすいタイプの特徴を詳しく紹介します。

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を保有しているため、さまざまな職種・業界を比較しながら転職先を検討したい人に向いています。

未経験歓迎の求人から専門職・管理職レベルの求人まで揃っているのは大きな魅力でしょう。

「とにかく選択肢を多く見たい」「視野を広げながら転職活動を進めたい」という人には大きなメリットがあります。

自分で探すだけでなく、企業やエージェントから届くスカウトをもとに求人の幅を広げられるため、情報収集もしやすく、転職活動を効率よく進めたい人にも使いやすいサービスです。

doda（デューダ）では、キャリアアドバイザーが希望条件の整理、求人紹介、書類添削、面接対策まで幅広くサポートしてくれます。

そのため、転職活動に不安がある人や、自己流で転職活動を進めるのが心配な人にとって大きな支えになるでしょう。

書類の書き方に悩む人や、面接が苦手な人でも安心して準備できるのが特徴です。

「一人では不安」「相談しながら進めたい」という方には特におすすめできるサービスです。

doda（デューダ）はスカウト機能が充実しており、職務経歴書を登録しておくだけで多くの企業からオファーが届くことがあります。

自分のスキルや経験がどれくらい評価されるのかを知るきっかけにもなり、転職活動の方向性を考える材料にもなるでしょう。

求人検索とスカウトの両方を活用することで、効率的に転職活動を進められるため、「忙しくてあまり時間が取れない」「隠れた優良求人にも出会いたい」という方に向いています。

便利でサポートが手厚い一方で、dodaはすべての人に向いているわけではありません。

利用スタイルや性格によっては別のサービスの方が合う場合もあるでしょう。

ここでは、おすすめしにくいケースを紹介します。

doda（デューダ）は求人数・スカウト数が非常に多いため、人によっては「通知が多くて疲れる」「関係ない求人が届いて迷ってしまう」と感じることがあるでしょう。

情報の多さはメリットですが、細かく整理しながら進めることが苦手な人にとっては負担になる場合もあります。

自分のペースを重視したい人や、転職活動の負担をできるだけ減らしたい人には、よりシンプルな求人サイトを選ぶことがおすすめです。

doda（デューダ）のエージェントサービスは手厚い一方、担当者との相性によって満足度が大きく変わる場合があります。

「提案が多すぎる」「希望とズレている」と感じることもあるため、エージェント主導よりも自分主導で進めたい人には合わないことがあるでしょう。

ただし、希望すれば担当変更は可能です。

しかし、そもそも「エージェントに関わられすぎたくない」というタイプの人には、求人検索のみで利用できる別のサービスの方が向いている場合があります。

ココモーラではdodaをメインで利用し、化粧品業界からWeb業界という異業界かつ異業種転職を成功させたさくらもちさんにインタビューを行いました。

なぜ、未経験転職をしようと思ったのか？なぜメイン利用にdodaを選んだのか？気になる内容を詳しく伺いましたので、これから転職活動を行おうと思っている方はぜひ参考にしてみてください！

利用者インタビュー

未経験

総合型転職サイトの中でも求人数が多く、未経験OKの求人も豊富だと感じたためdodaをメインに利用していました。

女性

27歳

SEOライター

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2026/04 クラウドワークスにて実施

doda（デューダ）は、パーソルキャリアが運営する転職サービスです。

転職サイトと転職エージェントの両方の機能を利用できるため、自分で求人を探したい方から、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めたい方まで幅広く利用されています。

公開求人数が豊富で、幅広い業界・職種に対応している点も特徴でしょう。

一方で、人気求人は応募が集中しやすく、担当者との相性によってサポートの満足度が異なる場合があります。

口コミでは、「求人数が多く希望に合う求人を見つけやすかった」「面接対策が丁寧だった」といった評価がある一方、「連絡が多いと感じた」「担当者によって対応に差があった」という声も見られます。

総合的には、多くの求人を比較しながら、自分に合った転職先を見つけたい方におすすめの転職サービスです。