転職サイトtype（タイプ）

type（タイプ）はITエンジニアや営業職・販売系の職種に強い転職サイトです。エンジニアや営業より数はやや少ないですが、クリエイティブや事務系の求人もあります。

エージェント機能がないため自分で応募先を決めていきたい人におすすめです。

全国各地の求人を多数掲載していますが、特に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人が多いです。

転職サイトtypeは、首都圏・IT／Web系・営業職に強い転職サイトとして知られています。

全体的な評判を見ると、「求人の質が高い」「キャリアアップ向けの求人が多い」といった声が多く、特に20代〜30代の若手・中堅層から評価されています。

一方で、「地方求人が少ない」「職種によっては選択肢が限られる」といった意見もあり、希望条件によって向き・不向きが分かれる傾向があります。

総合的には、首都圏でキャリアアップを目指す人に向いている転職サイトといえるでしょう。

転職サイトtypeの良い評判では、求人の質やスカウト機能の使いやすさを評価する声が目立ちます。

良い口コミ

5

30代・男性(ITエンジニア)

IT系の求人が多く、経験を活かせる案件を探しやすかったです。企業からのスカウトも的確で、キャリアアップを意識した転職ができました。

4.5

20代・男性(営業職)

年収アップを前提にした求人が多く、条件面での比較がしやすかったです。求人内容も具体的で、応募前にイメージしやすかったです。

4

20代・女性(営業職)

スカウトメールがきっかけで、自分では見つけられなかった企業を知ることができました。企業側がこちらの経歴を見た上で連絡してくれる印象です。

一方で、転職サイトtypeの悪い評判としては、対応エリアや職種の偏りに関する声も見られます。

悪い口コミ

3

30代・女性(IT系)

首都圏の求人が中心で、地方の求人はかなり少ないと感じました。エリアによっては使いにくいと思います。

2.5

30代・女性(飲食系)

ITや営業職以外の求人は選択肢が限られている印象です。幅広い職種を探したい人には不向きかもしれません。

2

40代・男性(総務)

ハイクラスや管理職向けの求人はそこまで多くないと感じました。キャリア後半の転職では他サービスとの併用が必要だと思います。

転職サイトtype（タイプ）を利用するメリットをまとめていきます。

type（タイプ）はITエンジニアやITコンサルなどの求人を多く揃えています。

特にエンジニアの求人は全体の半数近くにのぼり、iOSエンジニアやインフラエンジニアなど業務内容で細分化して探せるのが魅力です。

エンジニア向けの求人特集や転職フェアも多く、未経験者・経験者を問わずITエンジニアを目指す方にはおすすめの転職サイトといえます。

エンジニア以外のIT系職種では、アプリ開発のプロジェクトマネージャー（PM）、ITコンサルタントなどがあります。

IT系職種が多いtypeですが、職種・ポジションに関係なく大手企業の求人を取り扱っているのも特徴です。

公式サイトで紹介されている企業としては、カプコンやアクセンチュア、サイボウズ、マイクロソフトなどがあります。

大手企業の求人は人気が高いため、非公開求人となっていることも。ポジションマッチ登録をすれば、経験や興味をもとに合致した大手企業からマッチングが届く可能性があります。

大手企業からのマッチングを待つ場合、自己PRの書類は不要。自分に合う応募があれば、type経由で転職できるかもしれません。

type（タイプ）には「仕事探しコンシェル キャリボ」というAI求人サービスがあります。会員登録さえすれば無料で利用可能です。

仕事探しコンシェルは、typeで掲載している求人の中から、登録された情報をもとに自分に合いそうなものを提案してくれます。

仮に思っていたものと違う求人が来た場合でも、「興味なし」ボタンを押せばOK。内容を学習して提案の精度が上がります。

少しでも効率よく仕事を探したい方やマッチングの精度を高めたい方におすすめです。

type（タイプ）にはスカウト機能があり、スキルや経験をみて興味を持った人事担当からスカウトが届くことがあります。

スカウトの資料には氏名や住所など個人を特定する情報はありません。そのため、属性を気にせず、持っている能力だけで見てもらえます。

マッチング成立を知らせるオファーと異なり、スカウトは企業の人事担当の意思で送られています。

中には書類選考免除など、選考を有利に進められるものもあるので、スピード感ある転職をしたい方にぴったりです。

IT系の求人が多く、スカウトやAIサービスで効率良い転職サポートを受けられるtype。しかし、デメリットもいくつか存在します。

type（タイプ）は全国各地の求人を扱っていますが、1都3県の求人が多く地方はそこまで豊富ではありません。

1都3県に当てはまる求人は2,000件ほどあるのに対し、名古屋がある愛知県、博多がある福岡県は600件程度です。

Uターン・Iターンを含め、地方での転職を考えている方は、他の転職サイト・転職エージェントとの併用をおすすめします。

メリットでも説明したとおり、エンジニアやITコンサルの求人は豊富ですが、事務系やクリエイティブ系など他職種の求人はやや少なめです。

ITエンジニアは1,000件以上の求人がありますが、人気の高い事務系求人は200件程度。掲載求人数の差は歴然です。

type（タイプ）のトップページには、職種ごとの求人数が明記されています。少なめの食指を希望する方は、type（タイプ）の利用にこだわる必要はないでしょう。

メリット・デメリットを踏まえてtypeの利用をおすすめしたい人を紹介します。

type（タイプ）は他の職種と比較して、ITエンジニアの求人数が多いです。求人数が多ければマッチする確率も高まるので、エンジニアへの転職を考えている方は登録をおすすめします。

未経験者でも利用できますが、スキルアップやポジションアップを目的としたエンジニア経験者向けの求人が特に多いです。

エンジニアを求めている会社は非常に多く、いまの会社よりも年収が高くなる可能性も。スカウトも併用すれば、さらに良質な求人に出会えるかもしれません。

type（タイプ）にはエージェント機能がないため、求人検索や応募は自分でしなくてはなりません。逆を言えば、自分で応募先を見つけられるので、自由な転職活動ができます。

また、AIの求人提案サービスやスカウト機能があるため、条件に合えば時間をかけて探す前に良さげな求人に出会えることもあります。

スカウトやAIサービスは基本的な情報を登録するだけ。自分で応募したい求人を見つけつつ、サービスの力も借りて効率的に転職活動ができます。

転職サイトtypeは、首都圏でIT・Web系や営業職を中心にキャリアアップを目指す人に向いている転職サイトです。

求人の質が高く、スカウト機能を活用することで効率的に転職活動を進められる点が魅力です。

一方で、地方求人や職種の幅広さを求める人には物足りなさを感じる場合もあります。

自分の強みや経験を活かし、条件面を重視した転職をしたい人には、特に相性の良いサービスといえるでしょう。