エン転職

エン転職は、エン株式会社が運営する総合転職サイト。勤務地・職種・福利厚生選考形式といった詳細な条件を組み合わせることで、自身のライフスタイルに合った柔軟な仕事探しが可能です。

8年連続総合満足度No.1 ※2に輝き、実績も十分。2025年度は「サイト・アプリの使いやすさ」「検索のしやすさ」「求人情報」「応募のしやすさ」の4部門で1位に選ばれました。

転職者に寄り添った姿勢を追求し、長年愛されてきた転職サイトです。

エン転職は、求人情報サイト型の転職サービスの中でも、企業情報や社員クチコミが充実している点が特徴です。

全体的な評判を見ると、「求人情報が詳しく、入社後のイメージがしやすかった」「企業の雰囲気を事前に把握できた」といった声が多く見られます。

一方で、「求人の数は他サイトより少なめに感じた」「地方求人がやや探しにくい」といった意見もあり、求人数の多さを重視する人には物足りなく感じるケースもあるようです。

総合的には、企業理解を深めながら、ミスマッチを避けたい人に向いている転職サイトといえるでしょう。

エン転職の良い評判では、求人情報の詳しさや企業クチコミの信頼性を評価する声が多く見られます。

良い口コミ

5

30代・女性(事務職)

求人票に仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や入社後のギャップになりやすい点まで書かれていて、安心感がありました。応募前に企業理解を深められたのが良かったです。

5

20代・女性(営業職)

社員クチコミを見てから応募できたので、ブラック企業を避けやすかったと感じます。面接でも事前に情報を把握できていたので、落ち着いて話せました。

4

20代・男性(金融系)

若手向けの求人や未経験歓迎の求人が多く、転職が初めてでも探しやすかったです。サイトも見やすく、使いやすい印象でした。

一方で、エン転職の悪い評判としては、求人数や地域差に関する意見も見られます。

悪い口コミ

3

40代・男性(営業職)

全体的に求人の質は良いと感じましたが、数はそこまで多くありませんでした。選択肢をたくさん見たい人には少し物足りないかもしれません。

2.5

30代・男性(専門職)

都市部の求人は充実していますが、地方だと選択肢が限られている印象です。地域によって使いやすさに差があると感じました。

2.5

20代・男性(IT職)

スカウトメールは届きますが、自分の希望とズレていることもありました。条件設定を細かくしないと、精度に差が出ると思います。

エン転職は8年連続満足度No.1に輝いた実績を持つなど、多くの利用者から好評を博してきた転職サイトです。

ここでは、そんなエン転職のメリットを3つ紹介します。

エン転職の求人情報は、担当者が各企業を訪問・取材することで入手した生の声が反映されています。

企業の雰囲気、仕事のやりがいや厳しさといった現場でしか得られない情報を、サイト上で閲覧可能です。

取材や情報発信は、求職者が入社後に大きなギャップを感じないよう、フラットな立場から行われています。

「世界一、信頼できる求人情報」を届けることを目標としたエン転職のならではの強みと言えるでしょう。

求人のなかには、それぞれの職場の様子を撮影した動画コンテンツを閲覧できるものも。

テキストからでは感じ取れないリアルな雰囲気を体感できるのが大きな魅力です。

また、エン株式会社の他サービスと連携したことで、各企業の口コミも即座にチェック可能。実際に働く社員の声を知ることで、職場の実態をつかむことができます。

エン転職では、スカウト機能を利用できます。経歴やスキルを登録し公開することで、企業から直接オファーを受け取ること可能です。

スカウト機能の最大のメリットは、自分の経験に合った求人と出会える確率がアップする点にあります。

スカウトのなかには、「前給保障」や「一次面接免除」などの特典があるものも。スカウト機能を駆使すれば、効率よく転職活動を進めることができます。

これまで、エン転職の基本情報やメリットを紹介してきました。ただし、エン転職にはいくつか注意しておきたいポイントも存在します。

ここでは、そんなエン転職のデメリットを紹介します。良い点と悪い点を踏まえたうえで、自分に合った転職サイトかどうかを判断することが重要です。

エン転職の公開求人数は、2026年3月現在で約10万件となっています。

リクルートエージェントは約75万件、dodaは約27万件となっており、他の大手求人サイトと求人数比べると、やや少なめです。

求人数が少ないと、その分選べる仕事が狭まることには違いありません。ただし先述の通り、求人情報の質は、他の大手求人サイトと比較しても一線を画していると言えるでしょう。

転職サイトに求めるのが量か質かで、選び方は大幅に変わってくるため慎重に検討しましょう。

エン転職利用者の年齢構成をみると、35歳以下の比率が約66% と圧倒的に多いことが分かります。

このこともあり、若年層向けの未経験歓迎求人が多めです。実際に、ハイクラス転職の基準とされる年収800万円以上の求人は1%ほどにとどまっています。

30代後半・40代のミドル層やハイクラス転職を目指す方に向けたサービスとして、同じエン株式会社が運営する「ミドルの転職」があります。

こちらは登録者の平均年齢が45歳以上となっており、高収入の求人を多数取り揃えているため、さらなるキャリアップを目指す方におすすめです。

上記のメリットやデメリットを踏まえたうえで、エン転職の利用がおすすめな人は下記の通りです。

エン転職では、求人に応募する前に職場や仕事の雰囲気を体感できる記事や動画などのコンテンツが充実しています。

現地に赴き取材した内容がベースとなっており、他の求人サイトでは入手できない情報ばかりです。

選考に進む前に職場の雰囲気をつかんでおくことで、ミスマッチを防げることはもちろん、本命企業への選考対策に十分な時間を充てられるようになります。

理想の転職を実現したいなら、ぜひエン転職がおすすめです。

エン転職は若年層の利用者が多いこともあり、未経験でも挑戦できる求人が充実している傾向にあります。

2026年3月現在、職種未経験歓迎、業界未経験歓迎の求人ともに1万件以上を取り揃えています。

社会人未経験歓迎の求人や学歴不問の求人も多くあり、これから正社員就職を目指す方も、もちろん利用可能です。

「新しいチャレンジをしたい」と考えている方にとって、エン転職はまさにうってつけの存在でしょう。

エン転職は、企業理解を重視し、ミスマッチの少ない転職を目指したい人に向いている転職サイトです。

求人情報が詳しく、社員クチコミを確認できるため、入社後のイメージを持ちやすい点が大きな魅力でしょう。

一方で、求人数の多さや地方求人を重視する人にとっては、やや物足りなさを感じる場合もあります。

自分のペースで情報収集を行い、納得感を持って応募先を選びたい人には、特に相性の良いサービスといえるでしょう。