更新日: 2026.03.16

1966年生まれ。東京都出身。茨城県牛久市在住。自己啓発とキャリアアップを重ね、売上高約2兆円・従業員数約11万人のグローバル企業リコーグループの社員教育機能を担う専門会社において、人材開発企画部門のマネジャーとなる。グループ統括会社の人事部門に異動後、グループ社員を対象とした人材開発・キャリア開発の企画を推進する傍ら、多摩大学大学院経営情報学研究科において社会起業家論を研究し、経営情報学修士(MBA)の学位を取得。修士課程修了後は、企業での勤務と並行して、社会的課題の解決を目的とした「グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab」をNPOとして立ち上げる。企業人としては、グローバル企業グループにおいて、人材開発プログラムの企画から実施までのプロセスを一貫して手がけていた。その他、人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 認定産業カウンセラー
一般社団法人 知識リーダーシップ総合研究所 客員研究員

育休中、フリーランス女性に向けて「社会制度」や「貯金・投資」に関するお役立ち情報を発信。マネーコラムの執筆や記事監修も手がける。日経xwoman公式アンバサダー。著書「お金の使い方、貯め方教えて下さい」主婦の友社

福岡の大学を卒業後、大手インフラ業界に就職。主に、ご家庭の光熱費削減や新電力の業務に約4年ほど従事。現在は、父の会社(有限会社バード商会)を継ぎ、独立系のファイナンシャル・プランナーとして活動中。専門分野は、家計改善(光熱費の見直し)と資産形成の分野。
FPの実績は、カードローン相談、光熱費の見直し、企業型確定拠出年金の導入、日本FP協会でアシスタント相談員、執筆などを行っている。
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| 運営会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年1月 |
| 本社所在地 | 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F |
| 公開求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 種別 | エージェント型 |
| 対応職種 | 全業種・全職種 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 全年代 |
| 利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | オンライン・電話 |
| アプリ対応 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| ダイレクトオファー機能 | ― |
| 担当体制 | 専任制 |
|---|---|
| 面接対策 | 〇 |
| 書類添削 | 〇 |
| 年収交渉 | 〇 |
| キャリア相談 | 〇 |
| 退職サポート | 〇 |
| アフターフォロー | 〇 |
| 登録者数 | ― |
|---|---|
| 利用者満足度 | 2026年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント「30代」「紹介求人の質」No.1 |
| 強み | 若手からミドル層の方まで、幅広く支援 |
エンエージェントは、エン株式会社が運営する転職エージェントサービスで、「納得感のある転職」を重視したサポート体制が特徴です。
求職者一人ひとりに専任のキャリアパートナーが付き、これまでの経験や価値観、今後のキャリアの方向性を丁寧に整理したうえで転職活動を進めていきます。
公式サイトでも「セカンドオピニオン」としての役割を掲げており、無理に転職を勧めるのではなく、現職に残る選択肢も含めてフラットに相談できる点が強みです。
また、独自の適性テストを活用することで、自身の強みや向いている働き方を客観的に把握しやすくなっています。
面談はオンライン対応が可能で、在職中でも利用しやすい転職エージェントといえるでしょう。
エンエージェントを実際に利用した人の口コミは、これから転職活動を始めようとしている方にとって大きな判断材料になるでしょう。
ここでは良い口コミと悪い口コミの両方を整理していくので、ぜひ参考にしてみてください。
転職ありきではなく、今後のキャリアについて一緒に考えてくれたのが印象的でした。自分では気づいていなかった強みを言語化してもらえ、納得感を持って転職活動を進められました。
キャリアパートナーの対応がとても丁寧で、相談しやすかったです。求人を無理に勧められることもなく、こちらのペースを尊重してくれました。
年齢的に転職は厳しいと思っていましたが、市場感や選択肢を冷静に説明してもらえました。結果的に条件を見直すきっかけになり、前向きに考えられるようになりました。
紹介される求人の数は多くありませんでした。自分でどんどん応募したい人には、少し物足りなく感じるかもしれません。
首都圏の求人が中心で、地方求人は少なめでした。希望エリアによっては合わない可能性があります。
キャリア面談は丁寧でしたが、転職活動のスピード感はややゆっくりに感じました。早く内定を取りたい人には向き不向きがありそうです。
エンエージェントの口コミを見ると、キャリアパートナーの丁寧な対応や、求職者に寄り添ったスタンスを評価する声が多く見られます。
一方で、求人数やスピード感については意見が分かれる傾向もありました。転職を急ぐ人や多くの求人を比較したい人よりも、じっくりキャリアを考えたい人に向いたサービスといえるでしょう。
エンエージェントには、他の転職エージェントと比べて評価されやすいポイントがあります。ここでは、公式情報や口コミをもとに、主なメリットを整理します。
エンエージェントのメリット2つ
エンエージェント最大のメリットは、専任のキャリアパートナーによる丁寧なサポート体制です。転職の可否を含めた相談ができるため、「本当に転職すべきか分からない」という段階からでも利用しやすい点が特徴でしょう。
面談では、これまでの経歴やスキルだけでなく、仕事に対する価値観や将来の希望もヒアリングされ、短期的な転職成功だけでなく中長期的なキャリアを見据えた提案が行われます。
面談は基本的にオンラインです。
転職活動に不安を感じている人や、自分の強みを整理したい人にとって心強いサポートといえるでしょう。
エンエージェントでは、独自の適性テストを活用し、求職者の特性や強みを可視化したうえでキャリアアドバイスを行っています。
自己分析が苦手な人でも、自分に合った働き方や職種の方向性を考えやすくなる点がメリットです。
主観だけに頼らず、客観的なデータをもとに話を進められるため、「なんとなく転職したい」という状態から一歩踏み込んだ検討がしやすくなるでしょう。
一方で、エンエージェントには事前に理解しておきたい注意点もあります。ここでは、利用者の口コミから見えてきたデメリットを整理します。
エンエージェントのデメリット・注意点2つ
エンエージェントは、求人数の多さよりもマッチングの質を重視しているため、大手転職エージェントと比べると紹介される求人の数は少なめに感じることがあります。
多くの求人に一気に応募したい人や、幅広い選択肢を比較したい人には物足りなく感じる可能性があるため、その場合は他サービスとの併用を検討するとよいでしょう。
取り扱い求人は首都圏が中心となっており、地方求人は限られる傾向があります。
地方での転職やUターン・Iターンを希望する人にとっては、希望条件に合う求人が見つかりにくい場合があるでしょう。
エリア重視で転職活動を進めたい場合は、全国対応の転職エージェントと併用することで、選択肢を広げやすくなります。
エンエージェントは下記のフローで利用可能です。
エンエージェントの利用手順
①公式サイトから無料会員登録
②キャリアパートナーとのオンライン面談
③適性テストの受検・キャリア相談
④求人紹介・応募・選考対策
⑤内定・条件交渉・入社後フォロー
キャリアパートナーとの面談はオンラインもしくは電話で行え、各段階で丁寧なサポートを受けられるため、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。
エンエージェントは、転職を前提としないキャリア相談や、納得感を重視したサポートを求める人に向いた転職エージェントです。
キャリアパートナーによる丁寧な対応や、適性テストを活用した客観的なアドバイスが評価される一方で、求人数やスピード感には向き不向きがあります。
転職を急ぐ人よりも、将来を見据えてじっくりキャリアを考えたい人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。