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エンエージェント

納得感を重視する、セカンドオピニオン型転職支援

更新日: 2026.03.16

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五十嵐 郁一祖父江 仁美鳥谷 威
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COCOMO AI 診断

優良
人気ランキング
27
公開求人数
非公開
非公開求人数
非公開
種別
エージェント型
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おすすめポイント
1. 納得感を重視した「セカンドオピニオン型」支援
エン エージェントは、転職を急かすのではなく「本当に今転職すべきか」という段階から相談できるのが特徴です。現在のキャリアや市場価値を客観的に整理し、他エージェントの提案内容についても一緒に検討できるため、納得感のある意思決定につながります。
2. 適性テスト×面談による自己理解の深掘り
独自の適性テストと丁寧なカウンセリングを組み合わせ、強み・価値観・向いている環境を可視化してくれます。自分では気づきにくい適性を整理できるため、方向性に迷っている人やキャリアの軸を見直したい人に向いています。
3. ミドル層まで対応するバランス型エージェント
20代若手向けに偏らず、30代後半〜40代の転職にも対応している点が特徴です。エン・ジャパングループのネットワークを活かし、成長企業から安定志向の求人まで幅広く提案してもらえます。
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メリット
キャリアの「セカンドオピニオン」として相談しやすい
適性テスト・面談を通じた自己分析が丁寧
20代後半〜40代のミドル層にも対応
エン・ジャパングループの求人ネットワークを活用
デメリット
求人数重視の人には物足りない可能性
即日で大量応募したい人には不向き
評判・口コミ
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4.0
壮馬
30代・男性(営業職)
投稿日時: 2025.12.20 12:00
他社エージェントでは「まず応募しましょう」と言われることが多く、違和感を覚えていました。エン エージェントでは、すぐに求人紹介されるのではなく、これまでのキャリアや仕事への価値観を深掘りする時間が長く取られました。結果的に転職を急がない判断になりましたが、その選択も肯定してもらえたのが印象的です。転職ありきではない点に安心感がありました。
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4.2
誠也
40代・男性(管理部門)
投稿日時: 2025.12.07 12:00
40代の転職は厳しいと聞いていたため不安でしたが、エン エージェントでは年齢だけで判断されることはありませんでした。これまでの経験をどう活かせるか、どんな企業ならフィットしやすいかを現実的に説明してもらえたのが良かったです。条件だけでなく、社風や評価制度まで含めて話してくれるため、冷静に選択できました。
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3.5
春海
30代・女性(企画職)
投稿日時: 2025.11.22 12:00
他の転職エージェントと併用して利用しましたが、エン エージェントは「比較役」として非常に役立ちました。複数社から提案された求人を見比べながら、「なぜこの求人が合う/合わないのか」を一緒に整理してもらえました。自分一人では感情に流されそうな場面でも、客観的な視点を提供してくれたのが印象に残っています。
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エンエージェントの基本情報

エンエージェントの基本情報

運営会社

運営会社名エン株式会社
設立年月日2000年1月
本社所在地〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F

サービス概要

公開求人数非公開
非公開求人数非公開
種別エージェント型
対応職種全業種・全職種
対応地域全国
対応年代全年代
利用料金無料
相談方法オンライン・電話
アプリ対応
スカウト機能
ダイレクトオファー機能

サポート内容

担当体制専任制
面接対策
書類添削
年収交渉
キャリア相談
退職サポート
アフターフォロー

実績

登録者数
利用者満足度2026年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント「30代」「紹介求人の質」No.1
強み若手からミドル層の方まで、幅広く支援
注釈について
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エンエージェントとは?特徴を紹介

エンエージェントは、エン株式会社が運営する転職エージェントサービスで、「納得感のある転職」を重視したサポート体制が特徴です。

求職者一人ひとりに専任のキャリアパートナーが付き、これまでの経験や価値観、今後のキャリアの方向性を丁寧に整理したうえで転職活動を進めていきます。

公式サイトでも「セカンドオピニオン」としての役割を掲げており、無理に転職を勧めるのではなく、現職に残る選択肢も含めてフラットに相談できる点が強みです。

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また、独自の適性テストを活用することで、自身の強みや向いている働き方を客観的に把握しやすくなっています。

面談はオンライン対応が可能で、在職中でも利用しやすい転職エージェントといえるでしょう。

エンエージェントの評判は?

エンエージェントを実際に利用した人の口コミは、これから転職活動を始めようとしている方にとって大きな判断材料になるでしょう。

ここでは良い口コミと悪い口コミの両方を整理していくので、ぜひ参考にしてみてください。

エンエージェントの良い評判・口コミ

良い口コミ
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5
30代男性(営業職)
2025.12.25

転職ありきではなく、今後のキャリアについて一緒に考えてくれたのが印象的でした。自分では気づいていなかった強みを言語化してもらえ、納得感を持って転職活動を進められました。

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5
20代女性(事務職)
2025.12.12

キャリアパートナーの対応がとても丁寧で、相談しやすかったです。求人を無理に勧められることもなく、こちらのペースを尊重してくれました。

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4
40代男性(専門職)
2026.01.09

年齢的に転職は厳しいと思っていましたが、市場感や選択肢を冷静に説明してもらえました。結果的に条件を見直すきっかけになり、前向きに考えられるようになりました。

エンエージェントの悪い評判・口コミ

悪い口コミ
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1
20代男性(ITエンジニア)
2025.11.27

紹介される求人の数は多くありませんでした。自分でどんどん応募したい人には、少し物足りなく感じるかもしれません。

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1
30代女性(企画職)
2025.12.15

首都圏の求人が中心で、地方求人は少なめでした。希望エリアによっては合わない可能性があります。

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1
30代男性(営業職)
2025.12.07

キャリア面談は丁寧でしたが、転職活動のスピード感はややゆっくりに感じました。早く内定を取りたい人には向き不向きがありそうです。

エンエージェントの口コミを見ると、キャリアパートナーの丁寧な対応や、求職者に寄り添ったスタンスを評価する声が多く見られます。

一方で、求人数やスピード感については意見が分かれる傾向もありました。転職を急ぐ人や多くの求人を比較したい人よりも、じっくりキャリアを考えたい人に向いたサービスといえるでしょう。

エンエージェントのメリット

エンエージェントには、他の転職エージェントと比べて評価されやすいポイントがあります。ここでは、公式情報や口コミをもとに、主なメリットを整理します。

エンエージェントのメリット2つ

  • キャリアパートナーによる丁寧なサポート
  • 独自の適性テストを活用した客観的なアドバイス

キャリアパートナーによる丁寧なサポート

エンエージェント最大のメリットは、専任のキャリアパートナーによる丁寧なサポート体制です。転職の可否を含めた相談ができるため、「本当に転職すべきか分からない」という段階からでも利用しやすい点が特徴でしょう。

面談では、これまでの経歴やスキルだけでなく、仕事に対する価値観や将来の希望もヒアリングされ、短期的な転職成功だけでなく中長期的なキャリアを見据えた提案が行われます。

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面談は基本的にオンラインです。

転職活動に不安を感じている人や、自分の強みを整理したい人にとって心強いサポートといえるでしょう。

独自の適性テストを活用した客観的なアドバイス

エンエージェントでは、独自の適性テストを活用し、求職者の特性や強みを可視化したうえでキャリアアドバイスを行っています。

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自己分析が苦手な人でも、自分に合った働き方や職種の方向性を考えやすくなる点がメリットです。

主観だけに頼らず、客観的なデータをもとに話を進められるため、「なんとなく転職したい」という状態から一歩踏み込んだ検討がしやすくなるでしょう。

エンエージェントのデメリット・注意点

一方で、エンエージェントには事前に理解しておきたい注意点もあります。ここでは、利用者の口コミから見えてきたデメリットを整理します。

エンエージェントのデメリット・注意点2つ

  • 求人数が多くない傾向がある
  • 求人エリアが首都圏中心になりやすい

求人数が多くない傾向がある

エンエージェントは、求人数の多さよりもマッチングの質を重視しているため、大手転職エージェントと比べると紹介される求人の数は少なめに感じることがあります。

多くの求人に一気に応募したい人や、幅広い選択肢を比較したい人には物足りなく感じる可能性があるため、その場合は他サービスとの併用を検討するとよいでしょう。

求人エリアが首都圏中心になりやすい

取り扱い求人は首都圏が中心となっており、地方求人は限られる傾向があります。

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地方での転職やUターン・Iターンを希望する人にとっては、希望条件に合う求人が見つかりにくい場合があるでしょう。

エリア重視で転職活動を進めたい場合は、全国対応の転職エージェントと併用することで、選択肢を広げやすくなります。

エンエージェントの利用手順

エンエージェントは下記のフローで利用可能です。

エンエージェントの利用手順

①公式サイトから無料会員登録

②キャリアパートナーとのオンライン面談

③適性テストの受検・キャリア相談

④求人紹介・応募・選考対策

⑤内定・条件交渉・入社後フォロー

キャリアパートナーとの面談はオンラインもしくは電話で行え、各段階で丁寧なサポートを受けられるため、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。

エンエージェントのまとめ

エンエージェントは、転職を前提としないキャリア相談や、納得感を重視したサポートを求める人に向いた転職エージェントです。

キャリアパートナーによる丁寧な対応や、適性テストを活用した客観的なアドバイスが評価される一方で、求人数やスピード感には向き不向きがあります。

転職を急ぐ人よりも、将来を見据えてじっくりキャリアを考えたい人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

FAQ


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