更新日: 2026.03.16

1966年生まれ。東京都出身。茨城県牛久市在住。自己啓発とキャリアアップを重ね、売上高約2兆円・従業員数約11万人のグローバル企業リコーグループの社員教育機能を担う専門会社において、人材開発企画部門のマネジャーとなる。グループ統括会社の人事部門に異動後、グループ社員を対象とした人材開発・キャリア開発の企画を推進する傍ら、多摩大学大学院経営情報学研究科において社会起業家論を研究し、経営情報学修士(MBA)の学位を取得。修士課程修了後は、企業での勤務と並行して、社会的課題の解決を目的とした「グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab」をNPOとして立ち上げる。企業人としては、グローバル企業グループにおいて、人材開発プログラムの企画から実施までのプロセスを一貫して手がけていた。その他、人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 認定産業カウンセラー
一般社団法人 知識リーダーシップ総合研究所 客員研究員

育休中、フリーランス女性に向けて「社会制度」や「貯金・投資」に関するお役立ち情報を発信。マネーコラムの執筆や記事監修も手がける。日経xwoman公式アンバサダー。著書「お金の使い方、貯め方教えて下さい」主婦の友社

福岡の大学を卒業後、大手インフラ業界に就職。主に、ご家庭の光熱費削減や新電力の業務に約4年ほど従事。現在は、父の会社(有限会社バード商会)を継ぎ、独立系のファイナンシャル・プランナーとして活動中。専門分野は、家計改善(光熱費の見直し)と資産形成の分野。
FPの実績は、カードローン相談、光熱費の見直し、企業型確定拠出年金の導入、日本FP協会でアシスタント相談員、執筆などを行っている。
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| 運営会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 設立年月日 | 2003年3月 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 公開求人数 | 133,699件※1 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 種別 | エージェント型 |
| 対応職種 | 全職種 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 全年代 |
| 利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | 対面・オンライン・電話 |
| アプリ対応 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| ダイレクトオファー機能 | ✕ |
| 担当体制 | 専任制 |
|---|---|
| 面接対策 | 〇 |
| 書類添削 | 〇 |
| 年収交渉 | 〇 |
| キャリア相談 | 〇 |
| 退職サポート | 〇 |
| アフターフォロー | 〇 |
| 登録者数 | 累計100万人以上(2025年6月時点) |
|---|---|
| 利用者満足度 | 92% ※初回面談後アンケート結果より(2024年4月1日~12月31日に就業決定された方) |
| 強み | 若手特化 |
ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持つ転職支援サービスとして、多くの求職者に利用されています。
全体的な評判を見ると、「転職コンシェルジュが親身に対応してくれた」「サポートが手厚く安心して転職活動を進められた」といった声が多く見られます。
特に、初めて転職する人や、これまで一人での転職活動に不安を感じていた人から高い評価を受けています。
一方で、「連絡が多く感じた」「求人紹介が希望と少しズレたことがあった」といった意見もあり、担当者との相性やコミュニケーションの取り方によって満足度が左右される傾向があります。
総合的には、サポート重視で転職活動を進めたい人に向いているサービスといえるでしょう。
ワークポートの良い評判では、転職コンシェルジュの対応力やサポート体制の手厚さが特に評価されています。
業界知識のある担当者がついてくれて、スキルや希望に合った求人を紹介してもらえました。面接対策も具体的で助かりました。
初めての転職で不安でしたが、カウンセリングで丁寧に話を聞いてもらえました。自分では気づかなかった強みも整理してもらえました。
全国対応なので、地方在住でもしっかりサポートを受けられました。オンライン面談もスムーズで使いやすかったです。
一方で、ワークポートの悪い評判としては、連絡頻度や求人の精度に関する声も見られます。
サポートが手厚い分、電話やメールの連絡が多く感じました。ペースを調整してもらえば問題ありませんでした。
求人は多いですが、最初は希望と少しズレた提案もありました。条件を細かく伝えることが大事だと思いました。
担当者によって対応の仕方に差がある印象です。合わない場合は相談した方が良さそうです。
ワークポートは、完全無料で利用できる総合型の転職支援サービスです。専任の転職コンシェルジュが求職者一人ひとりに付き、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉、入社後フォローまで一貫してサポートします。
全国47都道府県に拠点を構えており、対面・オンラインどちらの相談にも対応できる点が特徴です。公開求人だけでなく、非公開求人の紹介も行っています。
ワークポートは、転職活動を一人で進めることに不安がある人でも安心して利用できるサポート体制が整っています。ここでは、公式サイトの内容や利用者の評価から見えてくる、代表的なメリットを紹介します。
ワークポートのメリット3つ
ワークポートの大きなメリットは、専任の転職コンシェルジュが一人ひとりに付き、転職活動を最初から最後まで伴走してくれる点です。
キャリアカウンセリングでは、これまでの経験やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、今後の方向性を一緒に整理してくれます。
求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業ごとの選考ポイントの共有など、実践的なサポートが受けられるのも特徴です。
転職活動に不安を感じやすい初めての転職でも、相談しながら進められる環境が整っている点は大きな強みといえるでしょう。
ワークポートでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった選考サポートが充実しています。単なる書き方の指導にとどまらず、求職者の強みが企業に伝わるよう、内容の整理や表現の工夫まで細かくアドバイスしてもらえます。
また、企業ごとの面接傾向や過去の選考情報をもとにした対策も行われるため、事前準備をしっかり整えた状態で選考に臨めるでしょう。
書類選考や面接に苦手意識がある人にとって、安心材料となるサポート体制です。
ワークポートは全国47都道府県すべてに拠点を展開しており、都市部だけでなく地方在住者も利用しやすい転職サービスです。
対面でのカウンセリングに加え、オンライン相談にも対応しているため、仕事が忙しい人や遠方に住んでいる人でも無理なく転職活動を進められます。
Uターン・Iターン転職の相談にも対応しており、地域に根ざした求人情報を得られる点もメリットです。
居住地に左右されず、同じレベルのサポートを受けられる点は、他サービスと比較しても魅力的といえるでしょう。
一方で、ワークポートはサポートが手厚い分、利用スタイルによっては合わないと感じる点もあります。登録前にデメリットや注意点を把握しておくことで、ミスマッチを防ぎやすくなります。
ワークポートのデメリット
ワークポートは積極的なサポートを行うため、電話やメールでの連絡が比較的多い傾向があります。転職活動をスピーディーに進めたい人にとっては心強い一方で、自分のペースを重視したい人には負担に感じる場合があるでしょう。
在職中で忙しい人や、情報収集段階の人は、連絡頻度についてストレスを感じる場合もあるかもしれません。
ただし、連絡の頻度や手段は担当コンシェルジュに相談すれば調整できるため、最初の面談時に希望を伝えておくことが重要です。
専任制のサポートが魅力である一方、担当コンシェルジュとの相性によって満足度が左右される点はデメリットといえるでしょう。提案の仕方やコミュニケーションの取り方が合わない場合、転職活動が進めにくく感じることもあります。
特に、自分の希望条件やキャリア観を十分に共有できていないと、求人紹介にズレが生じやすくなります。
違和感を覚えた場合は、担当変更を相談することも可能なため、遠慮せずに対応するようにしましょう。
ワークポートは下記の5ステップでサービスを利用できます。
ワークポートの利用の流れ
公式サイトから無料登録後、転職コンシェルジュとのカウンセリングを実施します。
申し込みは1分ほどで完了するため簡単に利用できるでしょう。
その後、希望に合った求人紹介、応募書類作成・面接対策、選考サポートを受けながら転職活動を進めます。内定後は条件交渉や入社準備、入社後のフォローまで対応してもらえます。
ワークポートは、転職活動を一人で進めることに不安を感じている人にとって心強い転職支援サービスです。
全国対応のサポート体制と、専任コンシェルジュによる丁寧な支援により、転職初心者から経験者まで幅広い層に利用されています。
自分のペースや希望条件をしっかり伝えることで、より満足度の高い転職活動につなげることができるでしょう。