更新日: 2026.03.16

1966年生まれ。東京都出身。茨城県牛久市在住。自己啓発とキャリアアップを重ね、売上高約2兆円・従業員数約11万人のグローバル企業リコーグループの社員教育機能を担う専門会社において、人材開発企画部門のマネジャーとなる。グループ統括会社の人事部門に異動後、グループ社員を対象とした人材開発・キャリア開発の企画を推進する傍ら、多摩大学大学院経営情報学研究科において社会起業家論を研究し、経営情報学修士(MBA)の学位を取得。修士課程修了後は、企業での勤務と並行して、社会的課題の解決を目的とした「グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab」をNPOとして立ち上げる。企業人としては、グローバル企業グループにおいて、人材開発プログラムの企画から実施までのプロセスを一貫して手がけていた。その他、人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 認定産業カウンセラー
一般社団法人 知識リーダーシップ総合研究所 客員研究員

育休中、フリーランス女性に向けて「社会制度」や「貯金・投資」に関するお役立ち情報を発信。マネーコラムの執筆や記事監修も手がける。日経xwoman公式アンバサダー。著書「お金の使い方、貯め方教えて下さい」主婦の友社

福岡の大学を卒業後、大手インフラ業界に就職。主に、ご家庭の光熱費削減や新電力の業務に約4年ほど従事。現在は、父の会社(有限会社バード商会)を継ぎ、独立系のファイナンシャル・プランナーとして活動中。専門分野は、家計改善(光熱費の見直し)と資産形成の分野。
FPの実績は、カードローン相談、光熱費の見直し、企業型確定拠出年金の導入、日本FP協会でアシスタント相談員、執筆などを行っている。
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| 運営会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 設立年月日 | 1993年7月8日 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 公開求人数 | 13,090件※ |
|---|---|
| 非公開求人数 | 23,957件※ |
| 種別 | エージェント型 |
| 対応職種 | 全業種・全職種 (IT・WEB業界に特化) |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 全年齢 |
| 利用料金 | 無料 |
| 相談方法 | オンライン・電話 |
| アプリ対応 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| ダイレクトオファー機能 | ― |
| 担当体制 | 専任制 |
|---|---|
| 面接対策 | 〇 |
| 書類添削 | 〇 |
| 年収交渉 | 〇 |
| キャリア相談 | 〇 |
| 退職サポート | 〇 |
| アフターフォロー | 〇 |
| 登録者数 | ― |
|---|---|
| 利用者満足度 | 約5人に4人が年収UPを実現※1 |
| 強み | ITエンジニア・営業職・ハイキャリアの求人 |
type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントサービスで、特にIT・Web業界や営業職、ハイキャリアの転職支援に強みを持っています。一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人を中心に取り扱っており、首都圏でキャリアアップや年収アップを目指す求職者に向いたサービスです。
求人の多くは一般には公開されていない非公開求人で、企業の採用背景や求める人物像を踏まえた紹介を受けられる点が特徴です。
また、キャリアアドバイザーが職種ごとに専門分化されており、応募書類の添削や面接対策も職種特性を踏まえたアドバイスが受けられます。
転職活動を一人で進めるのが不安な人や、客観的な意見をもらいながら進めたい人にとって、心強いサポートが期待できる転職エージェントといえるでしょう。
type転職エージェントの評判を知るうえで参考になるのが、実際にサービスを利用した人の口コミでしょう。
ここでは、良い口コミ・悪い口コミの両方を取り上げ、どのような点が評価され、どのような点に注意が必要とされているのかを整理していきます。
利用を検討する際の判断材料として、確認してみてください。
キャリアアドバイザーがIT業界に詳しく、技術スタックや働き方についても理解がありました。希望条件をかなり細かく伝えましたが、無理に求人を押し付けられることもなく、自分に合いそうな企業を厳選して紹介してくれた印象です。
面接対策がとても丁寧でした。企業ごとの質問傾向や評価ポイントを教えてもらえたので、本番でも落ち着いて受け答えができたと思います。初めての転職でしたが、不安がかなり軽減されました。
年齢的に厳しいかと思っていましたが、これまでの経験をどう評価してもらえるかを一緒に整理してくれました。結果的に年収アップでの転職が決まり、相談して良かったと感じています。
未経験職種への転職を希望していましたが、紹介される求人は経験者向けが多い印象でした。キャリアの方向性によっては合わない人もいると思います。
地方求人がほとんどなく、選択肢が限られていました。首都圏以外での転職を考えている場合は、他のエージェントと併用したほうが良さそうです。
担当者との相性が合わず、連絡頻度が少ないと感じた時期がありました。途中で担当変更をお願いしたところ改善しましたが、最初は少し不安でした。
口コミを見ると、type転職エージェントはキャリアアドバイザーの対応やサポート体制を評価する声が多い一方で、求人のエリアや数に関しては不満の声も見られました。
首都圏で経験を活かした転職を目指す人にとっては相性が良い反面、希望条件によって向き不向きが分かれるサービスといえるでしょう。
口コミの内容を踏まえ、自身の転職目的に合うかどうかを見極めることが大切です。
type転職エージェントには、他の転職サービスと比較して評価されているポイントがいくつかあります。ここでは、利用者の口コミやサービス内容をもとに、type転職エージェントを活用するメリットについて整理していきます。
type転職エージェントのメリット3つ
type転職エージェントの大きなメリットは、職種ごとに専門性を持ったキャリアアドバイザーからサポートを受けられる点です。
ITエンジニア、営業、管理部門など、それぞれの業界・職種に精通した担当者が、これまでの経験やスキルを踏まえたアドバイスを行います。
そのため、表面的な求人紹介だけでなく、キャリアの方向性や中長期的な成長を見据えた提案を受けられるのが特徴です。
また、企業側の採用背景や求める人物像についても共有してもらえるため、応募前にミスマッチを防ぎやすく、選考通過率を高めやすい点もメリットといえるでしょう。
さらに、type転職エージェントではコンサルティング品質向上を目的に独自の社内資格制度「CARAT」を設けています。キャリアアドバイザーの向上意識が高く、より高品質のサポートが期待できるでしょう。
type転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策が比較的丁寧に行われる傾向があります。
履歴書・職務経歴書については、職種や企業ごとに評価されやすいポイントを意識したアドバイスを受けられるため、自己流で作成するよりも完成度を高めやすいです。
面接対策では、想定質問や過去の選考事例をもとにした模擬面接やフィードバックが行われることもあり、面接に苦手意識がある人にとっては心強いサポートとなります。
準備に時間をかけたい人や、初めて転職活動をする人にも向いているエージェントといえるでしょう。
type転職エージェントでは、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人を中心に、求職者の経験や希望条件に合った案件を紹介してもらえます。
求人数そのものが非常に多いわけではありませんが、首都圏のIT・Web業界や営業職を中心に、企業の採用背景やポジションの詳細を把握した上で提案される点が特徴です。
そのため、やみくもに多くの求人を紹介されるのではなく、自身のスキルやキャリアに合った選択肢を絞って検討しやすく、ミスマッチを避けながら転職活動を進めたい人に向いていると言えるでしょう。
一方で、type転職エージェントには注意しておきたい点もあります。すべての求職者にとって使いやすいとは限らないため、事前にデメリットを把握しておくことが重要です。
ここでは、口コミで挙がりやすいマイナス面を中心に解説します。
type転職エージェントのデメリット・注意点2つ
type転職エージェントは、一都三県の求人を中心に取り扱っているため、地方での転職を希望する人にとっては選択肢が限られる点がデメリットです。
リモートワーク可能な求人も一部ありますが、基本的には首都圏勤務を前提とした案件が多く、Uターン・Iターン転職を考えている人には不向きな場合があります。
そのため、地方求人を重視したい場合は、全国対応の大手転職エージェントと併用するなど、使い分けを意識することが重要です。
type転職エージェントは、即戦力人材向けの求人が多い傾向があり、未経験職種へのキャリアチェンジを希望する場合、紹介される求人が少ないと感じることがあります。
特に、ITや営業職でも実務経験が求められるケースが多く、ポテンシャル採用を重視する人には物足りなさを感じる可能性があるでしょう。
キャリアチェンジを目的とする場合は、未経験歓迎の求人に強い転職サービスと併用しながら活用することで、より効率的な転職活動につなげやすくなります。
type転職エージェントは下記の手順で利用ができます。
type転職エージェントの利用手順
①公式サイトから無料会員登録
②キャリアアドバイザーとの初回面談(電話・オンライン・対面)
③希望条件に合った求人紹介
④応募・書類添削・面接対策
⑤選考
⑥内定・条件交渉・入社後フォロー
転職活動の各フェーズでサポートを受けられるため、初めての転職でも進めやすい流れとなっています。
type転職エージェントは、IT・Web業界や営業職を中心に、首都圏でキャリアアップを目指す人に向いた転職エージェントです。
職種理解の深いキャリアアドバイザーによるサポートや、書類添削・面接対策の手厚さが評価されており、年収アップや条件改善を狙いたい人にも選ばれています。
一方で、地方求人や未経験向け求人は少なめな傾向があるため、自身の希望条件に応じて他サービスと併用することが、転職成功のポイントといえるでしょう。