看護師転職サイトおすすめランキング10選！使わないほうがいいって本当？【2026年9月】

ここでは、目的別に看護師向けのおすすめ転職サイトを紹介します。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、サポート体制が充実している看護師専門の転職サイトです。

求人紹介や書類準備、面接対策など、看護師の転職活動に必須のサポートを提供しているので、転職経験がまったくない方でも安心できるでしょう。

給与や待遇、入社日など、採用条件の調整まで専任のアドバイザーに代行してもらえます。

もちろん利用料金は一切かからないので、転職活動に少しでも不安を感じている看護師の方はぜひ登録してみてください。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）について詳しく知りたい方は、メリットやデメリットなどを詳しくご紹介した看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の基本情報も要チェックです。

基本情報

ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）は、オリコン顧客満足度®︎調査の「看護師転職」で4年連続No.1の実績を持つサービスです。

なお、取り扱い求人は業界最多クラスの約24万件以上です。豊富な選択肢から、希望条件に合う職場を選べます。

また、専任の担当者による書類添削や面接対策などのサポートを提供しており、自信を持って転職活動を進めやすい点も魅力です。

給与や役職、勤務条件などの交渉も代行してもらえるので、今よりもキャリアアップした環境で働きたい方はぜひ登録してみてください。

ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）の基本情報では、メリットやデメリットさらに詳しく解説しているため、あわせて要チェックです。

基本情報

ここでは、職種別に看護師向けのおすすめの転職サイトを紹介します。

看護roo!（カンゴルー）は、一般病院の求人を約14,000件掲載している看護師専門の転職サイトです。

一般病院以外の求人数も非常に多く、地域や職種、勤務形態など、細かい条件を絞り込んで検索できるのは大きなメリットです。

気になる求人を見つけた場合は、メールアドレスまたはLINEで登録し、転職相談や書類添削などのサポートを受けながら転職活動を進めることをおすすめします。

看護roo!（カンゴルー）を検討してみたい方は、メリットやデメリットを詳しく解説した看護roo!（カンゴルー）の基本情報も参考にしてみると良いでしょう。

基本情報

マイナビ看護師は、クリニック・診療所の求人を約18,000件掲載している看護師専門の転職サイトです。

詳細検索で「土日・祝日休み」や「残業10h以下（ほぼなし）」など、ワークライフバランスを重視した求人を探しやすい点も嬉しいポイントです。

登録後は、担当者から非公開求人の紹介や書類作成のサポートなどを受けられるので、気になった方はぜひ利用してみてください。

マイナビ看護師についてさらに詳しく知りたい方は、メリットやデメリットを解説したマイナビ看護師の基本情報も参考にしてみると良いでしょう。

基本情報

美容外科求人ガイドは、美容クリニック求人数No.1の実績を持つ人気の転職サイトです。

そのため、美容医療に興味がある方や、接遇力・コミュニケーション能力を生かしたい方などにおすすめのサービスです。

利用者満足度が93％以上※1あり、年収500万円の案件を多数掲載している※1ので、気になった方はぜひ公式サイトをチェックしてみてください。

基本情報

レバウェル看護は、介護施設の求人を約2万件取り扱っている看護師専門の転職サイトです。

もちろん求人検索やサポートなどに費用は一切かからず、完全無料で利用可能です。

「まずは情報収集したい」といった相談も積極的に受け付けているので、気になった方はぜひ利用してみてください。

レバウェル看護のメリットやデメリットなどを詳しくご紹介したレバウェル看護（旧：看護のお仕事）の基本情報も要チェックです。

基本情報

ここでは、看護師の方に向けて転職サイトの選び方を解説します。

相性の悪いサービスを選んでしまうと希望条件に合った求人が見つからない可能性があるので、以下4つのポイントを確認しながら転職サイトを選びましょう。

転職サイトを選ぶときは、必ず信頼性や実績をチェックしましょう。

また、「職業紹介優良事業者」の認定を受けているかも重要なポイントです。

厚生労働省の許可を受けているサービスであれば、求職者と求人掲載企業の両方から信頼を獲得していると考えられます。

転職サイトを選ぶときは、求人数を比較するのが基本です。

看護師の方が求人を絞り込むときに選択する主な条件は以下のとおりです。

なお、転職サイトは登録前でも求人を検索できるケースが多くあります。

希望条件に合った求人が豊富にあるサービスを利用したほうが理想の職場に転職できる確率を高められるので、実際に検索して求人数を比較してみてください。

転職サイトを選ぶときは、サポート体制についても確認しましょう。

具体的には以下のサポートが代表的です。

応募書類の添削や面接対策などを受けられるサービスは、特に初めて転職活動に挑戦する方におすすめです。

書類選考や面接を通過するためのポイントを事前に押さえられるので、自信を持って転職活動を進められるでしょう。

また、給与・勤務条件などの交渉を代行してもらえるケースもあり、こういったサービスは、仕事が忙しい看護師の方から好評を得ています。

転職サイトを選ぶうえで、口コミ・評判が悪いサービスは避けましょう。

担当者との相性は転職活動に大きく影響するので、ネガティブな声が目立つサービスは避けましょう。

そのため、事前に複数の口コミ・評判を確認し、評価が安定している転職サイトを選ぶべきです。

「希望条件と異なる求人を紹介される」「連絡が遅すぎる」など、満足のいくサポートを受けられないケースも多くあるので、必ず事前にSNSやレビューサイトなどをチェックしましょう。

ここでは、看護師の方が転職サイトを利用するメリットを紹介します。

「転職サイトは使わないほうがいい」といった声もありますが、効率よく転職活動を進められる便利なサービスなので、利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

転職サイトに登録すると、非公開求人に出会える可能性があります。

なお、看護師向けの非公開求人は、「給与水準が平均より高い」「人間関係が良好で離職率が低い」などの特徴を持ちます。

こうした求人に出会える可能性があるのは、転職サイトに登録する大きなメリットです。

エージェント型の転職サイトに登録すると、担当者から事前に職場の雰囲気を伝えてもらえるケースが多くあります。

特に看護師の場合、給与や勤務条件だけでなく、人間関係や残業の実態、教育体制などが転職後の満足度に直結しやすい傾向にあります。

そのため、求人に掲載されている情報だけでなく、実際のリアルな職場環境を確認したうえで、自分に合った転職先なのか判断するのがおすすめです。

エージェント型の転職サイトでは、書類添削や面接対策などのサポートを提供しています。

特に初めて転職活動を行う方にとって、転職サイトが提供するサポートは心強いでしょう。

多くの場合、専任の担当者と伴走しながら転職活動を進められるので、自信を持って応募や面接に臨みやすくなります。

また、転職サイトによっては内定後のアフターフォローまで提供しているケースもあるので、1人での転職活動に不安がある方は、サポート体制が充実しているサービスを選ぶと安心できるでしょう。

ここでは、看護師の方が転職サイトを利用するデメリットについて解説します。

多くのメリットを持つ転職サイトですが、一部の人とは相性が悪い可能性があるので注意しましょう。

エージェント型の転職サイトに登録すると、基本的に担当者から電話やメールで連絡が来るようになります。

特に登録直後は連絡の頻度が高い傾向にあるため、「使わないほうがよかった」と感じるケースも少なくありません。

なお、あまりにも連絡が多い場合は、サポートに直接「連絡回数を減らしてほしい」と伝えると基本的に改善されます。

連絡方法や頻度を調整できるサービスもあるので、登録時や初回面談の段階で調整しておくと安心です。

転職サイトを利用すると、希望条件に合わない求人を紹介される可能性があります。

なお、希望条件と一致しない求人を紹介される主な理由は以下のとおりです。

希望条件が伝わっていない場合は、年収や勤務地、勤務形態、働く施設・診療科目などを明確に伝えましょう。

一方、担当者が利益率の高い求人を優先している場合は注意が必要です。

そのため、自分の業績を重視して希望条件に合わない求人を紹介されるケースも。

万が一あまりにも希望条件に合わない求人ばかりを紹介される場合は、担当者の変更を依頼するか、別の転職サイトを利用するように心がけてください。

転職サイトの担当者によっては、応募や面接のタイミングを急かしてくる可能性があります。

そのため、担当者によっては選考を早く進めるように提案してくるケースもあります。

もちろん、無理に転職活動を進める必要はないので、万が一提案内容に違和感がある場合は、担当者の変更を申し出るか、別の転職サイトを利用しましょう。

初回面談時に、「まずは情報収集したい」「半年後を目安に転職したい」など、転職を急いでいないことを明確に伝えるのも一つの手です。

ここでは、看護師が転職サイトを上手に使うためのコツを紹介します。

ちょっとした工夫で、転職活動の満足度を大きく高められるので、転職サイトの利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

転職サイトは、基本的に複数併用することをおすすめします。

なお、具体的な組み合わせパターンは以下のとおりです。目的に合わせて異なるサービスを併用するように心がけてください。

転職サイトに登録するプロフィールやレジュメ（履歴書・職務経歴書）は、できるだけ詳しく入力しましょう。

また、スカウト機能がある場合は、「医療機関から直接オファーが来る可能性が高まる」といったメリットもあります。

これまでに経験してきた業務内容や診療科、夜勤の可否、勤務形態などを明確に記載することで、希望条件に合ったスカウトが届きやすくなるでしょう。

自分で求人を探して応募する「求人広告型」の転職サイトに登録した場合は、転職エージェントを併用するのがおすすめです。

もちろん「まずは情報収集から始めたい」といった段階であれば、求人広告型のみを利用して、マイペースに転職活動を進めても問題ありません。

24時間いつでもスマホやPCで求人を検索できるのは求人広告型の大きなメリットです。

ただし、実際に応募や面接に進む段階になったら、転職エージェントのサポートにより書類選考や面接の通過率を高められるので、少しでも転職活動に不安がある方はぜひ併用を検討してみてください。

看護師の転職活動では、民間の転職サイト・エージェントだけでなく、eナースセンターなどの公的サービスを併用するのもおすすめです。

eナースセンターは、都道府県ナースセンターが運営する看護職向けの無料職業紹介サービス。

転職サイト・エージェントの違いを整理すると、以下のようになります。

それぞれ特徴が異なるため、自分の転職目的や希望条件に合わせて活用していきましょう。

看護師向けの転職サイトを利用すれば、求人探しから応募、面接対策、条件交渉まで幅広いサポートを受けられる場合があります。

転職を成功させるためには、自分の希望を整理したうえで、転職サイトから得られる情報や担当者のアドバイスを上手に活用することが大切です。

また、複数のサービスを利用する場合は、応募先の管理にも注意する必要があります。

そこでここでは、看護師が転職サイトを利用して転職活動を進める際に、失敗を防ぐために押さえておきたい5つのポイントを解説しましょう。

看護師が転職サイトを利用する際は、あらかじめ希望条件を明確にしてから求人を探しましょう。

条件が曖昧なまま転職活動を始めると、自分に合う求人を判断しにくくなり、転職後のミスマッチにつながる可能性があります。

子育てや介護と仕事を両立したい場合は、残業時間やシフトの柔軟性なども確認しておくと良いでしょう。

ただし、すべての希望を満たす求人が見つかるとは限らないため、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」に分け、優先順位を決めておくのがおすすめです。

希望条件が整理されていれば担当者にも希望を具体的に伝えやすくなり、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性を高められるでしょう。

エージェント型の転職サイトを利用する場合、担当者から求人を紹介されても、自分の希望と合わなければ安易に応募しないことが大切です。

担当者は希望条件や経験などを踏まえて求人を紹介してくれますが、すべての求人が自分に適しているとは限りません。

そこで、求人を紹介されたら、給与や勤務時間、夜勤、休日、仕事内容、勤務地などを確認し、自分が転職で実現したいことと照らし合わせて検討しましょう。

疑問点がある場合は、応募する前に担当者へ確認することも重要です。

また、紹介を断る際は、その理由を具体的に伝えるのがおすすめ。「夜勤は月○回までが希望」などと伝えれば、担当者も希望を理解しやすくなり、その後の求人紹介の精度向上が期待できます。

転職先を選ぶ際は、転職サイトに掲載されている求人票だけで職場環境を判断しないようにしましょう。

求人票では給与や勤務時間、休日、福利厚生などを確認できますが、実際の職場の雰囲気や忙しさ、人員体制などまですべて把握できるわけではありません。

求人票の条件だけで転職先を決めると、入職後にギャップを感じる可能性があります。

気になる求人があれば、担当者に職場の雰囲気や離職状況、残業の実態など、求人票ではわからない情報を確認してみましょう。

可能であれば応募先の公式サイトを確認したり、面接時に職場見学ができるか相談したりするのも一つの方法です。

複数の情報を比較し、自分が無理なく働き続けられる環境かどうかを慎重に判断しましょう。

複数の看護師向け転職サイトを併用する場合は、同じ求人へ重複して応募しないよう注意が必要です。

転職サイトごとに掲載されている求人を確認していると、同じ病院や施設の求人が複数のサービスで見つかることがあります。

同じ求人へ複数の転職サイトを通じて応募すると、採用担当者に応募状況の確認など余計な手間をかける可能性があります。

複数のサービスを利用すること自体は、求人の選択肢を増やしたり、担当者との相性を比較したりするうえで有効です。ただし、応募した求人については、応募先・応募日・利用した転職サイト・選考状況などを記録しておきましょう。

気になる求人が他の転職サイトにも掲載されていた場合は、重複応募せず、条件やサポート内容などを比較したうえで利用するサービスを決めることが大切です。

看護師向け転職サイトを利用していて、担当者との相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を検討しましょう。

転職サイトによっては担当者が求人紹介や面接対策、条件交渉などをサポートするため、担当者との相性が転職活動の進めやすさに影響することがあります。

もし担当者と相性が合わないと感じたら、まずは「電話ではなくメールで連絡してほしい」「○○の条件を優先した求人を紹介してほしい」など、改善してほしい点を具体的に伝えてみましょう。

それでも状況が改善されない場合は、担当者の変更を相談するのも一つの手です。担当者を変更しても自分に合わないと感じる場合は、別の転職サイトを利用する方法もあります。

納得できる転職を実現するためにも、無理に同じ担当者やサービスを使い続ける必要はないため、ご安心くださいね。

ここでは、看護師転職サイトの登録から内定までの流れを紹介します。

主な流れは以下の通りです。

転職サイトへの登録を行います。

氏名や連絡先に加え、保有資格、希望勤務地、希望する施設形態などを入力するケースが一般的です。

登録後は、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。経験した診療科や勤務形態、今後希望する働き方を伝えましょう。

希望条件に優先順位をつけておくと、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。

面談内容をもとに、キャリアアドバイザーから求人を紹介されます。

書類選考では診療科経験や担当業務、看護技術、資格などが確認されるため、事前に整理しておくと強みを伝えやすくなります。

書類選考を通過したら、面接へ進みます。転職理由や志望動機に加え、これまでの看護経験をどう活かせるか整理しておきましょう。

職場見学では、スタッフの雰囲気や看護・教育体制を確認しておくと、入職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

内定後は、給与や手当、勤務時間、配属先などの条件を改めて確認しましょう。

不明点を残したまま承諾すると入職後に認識のずれが生じる可能性があるため、事前にしっかり解消しておきましょう。

ここでは、看護師のリアルな転職事情について解説します。

看護師として転職を検討している方の多くが抱えている疑問に対する答えをまとめているので、気になった方はぜひ参考にしてみてください。

看護師の代表的な転職方法は大きく分けて3種類あります。

以下では、それぞれの特徴やメリット・デメリットをまとめているので、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

看護師の代表的な転職先は、病院やクリニックだけではありません。

以下では、看護師の代表的な転職先を一覧でまとめているので、職場選びで迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

看護師の平均年収はおおよそ525万円※です。

看護師の方におすすめの転職時期は以下のとおりです。

いつから転職活動を始めるべきか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

今回は看護師におすすめの転職サイトを目的別・職種別にご紹介し、おすすめ転職サイトの選び方や看護師が転職サイトを利用するメリット・デメリットなどを解説しました。

看護師の転職市場は求人数が多く、転職サイトを活用するだけで効率よく希望条件に合った求人を見つけられます。

ただし、サービスによって得意とする職種や地域・雇用形態が異なるため、目的や働き方に合わせて選ぶことが重要です。

転職サイトを選ぶ際は、看護師専門のサービスかどうか・求人数の多さ・サポート体制・非公開求人の有無などを比較しましょう。

好条件の求人には応募が集中しやすいため、気になる求人には早めにアクションを取るのがおすすめです。

今回の記事を参考に、目的や職種に合った看護師向け転職サイトを選んで理想の職場への転職を実現してみてくださいね。

・厚生労働省「コメディカル不足に関して〜看護師の人数と教育〜」（最終アクセス：2026年9月2日）

・厚生労働省「図表1-2-25　看護師の年齢階級別平均賃金（役職者含む）（月収換算）｜令和4年版厚生労働白書－社会保障を支える人材の確保－」（最終アクセス：2026年9月2日）

・看護師ワーカー公式サイト（最終アクセス：2026年9月2日）

・ナース専科 転職公式サイト（最終アクセス：2026年9月2日）

・看護roo!（カンゴルー）公式サイト（最終アクセス：2026年9月2日）

・マイナビ看護師公式サイト（最終アクセス：2026年9月2日）

・美容外科求人ガイド公式サイト（最終アクセス：2026年9月2日）

・レバウェル看護公式サイト（最終アクセス：2026年9月2日）