ウズカレエージェント

ウズカレエージェントは、10万人超の支援実績を持つUZUZ COLLEGEのIT特化型エージェントです。

IT未経験で「入社後、業務についていけるのか」「成長できる環境を選べるのか」と不安を感じる方に向けて、市場価値や年収の向上を見据えた戦略的なキャリア設計を実施。

大手IT企業の新人研修でも採用されている学習コンテンツを無料で利用でき、入社前の不安を軽減しやすい点もポイントです。

また、一般には公開されていない優良求人を多数保有しています。ブラック企業を排除しているため、求人選びに不安がある方も利用を検討しやすいでしょう。

ウズカレエージェントの信頼性を支えているのが、運営元であるUZUZ COLLEGEが積み上げてきた実績です。

UZUZグループとしての支援実績は13年以上※1、累計10万人を超えています※2。

IT/DX分野の教育研修事業を専門に手がけてきた中で、これまでに5,000人以上のITエンジニアを輩出してきました※3。

ゼロから未経験者をエンジニアとして育て上げてきたノウハウが、そのままウズカレエージェントの求人紹介やキャリア設計にも活かされています。

特に注目したいのが、入社後の定着率。カリキュラム修了後にウズウズカレッジ経由で就職した方の入社半年後の定着率は、97%以上※4という数字です。

「せっかく転職しても、すぐに辞めてしまうことになったらどうしよう」と不安を抱えている方にとって、定着率97%以上という数字は大きな安心材料になるでしょう。

また、受講者数は15万人以上※5、利用満足度は4.4以上（5.0満点）※6となっており、規模の大きさと利用者からの評価の高さの両方がうかがえます。

近年は法人・自治体向けの支援も拡大しており、東京都や大阪府をはじめとする全国規模で40件以上の公共事業（DX支援・デジタル人材育成等）を受託している実績も。

個人向けのキャリア支援だけでなく、企業や自治体からも信頼を得ている点は、サービス全体の質を裏付ける判断材料になるのではないでしょうか。

ウズカレエージェントは、未経験やキャリアブランクからの挑戦など、それぞれの背景に寄り添った手厚いサポートが強みです。

ここでは、実際に利用した方々の評判・口コミを見ていきましょう。

ウズカレエージェントは、入社後のキャリアを見据えた企業選びや、ブラック企業を徹底排除した求人紹介に強みがあります。

ここからは、同サービスを利用する主なメリットについて詳しく見ていきましょう。

ウズカレエージェントでは、内定獲得だけをゴールにせず、企業選びの段階から3〜5年後の市場価値まで見据えたロードマップを一緒に設計します。

そのため、将来のキャリアや年収アップを意識して企業を選びたい方に向いているでしょう。

ウズカレエージェントで設計してもらえるロードマップの大枠は、以下のとおりです。

未経験からのIT転職では、「入社後についていけるか…」といった不安がつきものです。

ウズカレエージェントでは、転職活動と並行して、大手IT企業の新人研修でも採用されている学習コンテンツを無料で利用できます。

事前に職種への理解を深められるため、入社前のスキル不安を解消しやすいでしょう。

UZUZグループ内ではIT企業を2社運営しており、多くのIT企業と取引をしてきた経験があります。

そのため、一般には公開されていない独自ルートの優良求人を多数保有。（IT求人数3,000件以上）

求人票だけではわかりにくい現場の労働環境や採用基準まで把握しているため、ブラック企業を排除した優良求人を紹介してくれます。

「ブラック企業で働きたくない」、「自分に合う求人を紹介してほしい」といった方に向いているでしょう。

ウズカレエージェントは、IT未経験の方へのサポートが充実している一方で、注意点もいくつか存在します。

ここでは、同サービスを利用するうえでのデメリットについて、詳しく見ていきましょう。

ウズカレエージェントでは、IT業界以外の求人紹介にも対応していますが、地方エリアによっては掲載求人数が都市部に比べて少なく、選択肢がやや限られる場合があります。

そのため、地方在住で転職活動を進めたい方は、事前に希望エリアの求人状況を確認しておくと安心です。

ウズカレエージェントは、IT特化型として多くの求人を保有していますが、大手エージェントと比べると、全体の求人数は限られます。

「できるだけ多くの企業を比較したい」という方は、求人の選択肢が少ないと感じるかもしれません。

そのため、ウズカレエージェントで手厚い個別サポートを受けつつ、大手エージェントも併用して幅広く求人を見ていきましょう。

ウズカレエージェントの強みの一つが、他社にはない独自の求人ルートです。

保有する求人数は3,000件を超えており、その中には一般には公開されていない特別選考枠も含まれています。

この非公開求人の充実度を支えているのが、UZUZ COLLEGEが持つ独自のネットワーク。同社は、自社グループでIT企業を2社運営しているほか、大手企業向けの法人研修も手がけています。

つまり、転職エージェントとしての立場だけでなく、実際にIT企業を運営する当事者として、また企業の人材育成を支援するパートナーとして、業界の現場と日常的に接点を持っているということです。

一般的な転職エージェントの場合、非公開求人といっても、企業から「紹介してほしい」と依頼を受けて右から左へ紹介するケースもゼロではありません。

一方、ウズカレエージェントは、法人研修や自社IT企業の運営を通じて企業側の内情や採用ニーズを直接把握できる立場にあるため、求人票だけでは分からない現場のリアルな情報を踏まえた紹介がしやすいと考えられます。

表面的な条件だけで求人を紹介されるのではなく、価値観に合う優良企業を厳選してマッチングしてもらえる点は、未経験からIT業界に挑戦する若手社会人にとって、大きな安心感につながるでしょう。

「ウズカレエージェント」と「UZUZ（ウズキャリ）」は名前が似ていますが、それぞれ運営会社や対象者が異なるサービスです。

ウズカレエージェントは株式会社UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）、UZUZ（ウズキャリ）は株式会社UZUZが運営しています。

Google検索のAI Overviewsなどでは、両サービスの違いがわかりにくい形で紹介されるケースもあるため、事前に違いを確認しておきましょう。

両サービスの主な違いは、以下のとおりです。

IT業界への転職を軸に手厚いサポートを受けたいならウズカレエージェント、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして幅広い業界から転職先を探したいならUZUZ（ウズキャリ）が向いているでしょう。

ウズキャリの詳細もまとめているので、確認してみてください。

ウズカレエージェントは、WEB申込みから入社後フォローまで全5ステップで進みます。

主な登録の流れは以下の通りです。

公式サイトのフォームから申込みます。

履歴書などの書類は不要で、「まだ転職を検討している段階」「相談だけしたい」という状況でも申込みできます。

専任アドバイザーとのオンライン面談で、現状・希望・不安を整理します。

「理想の働き方」だけでなく「現実的に目指せる年収目安」や「3〜5年後にどうなりたいか」まで深掘りし、キャリアロードマップの方向性を固めていきます。

ヒアリング内容をもとに、独自ルートの優良求人の中から適性に合った企業を厳選して提案します。

現場の実態や採用背景なども説明してもらえるため、求人票だけでは判断しにくい情報も確認できるでしょう。

専任アドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削と、過去データをもとにした模擬面接が受けられます。選考前に希望があれば学習コンテンツも活用できます。

内定・入社後も職場に関する相談や資格取得のサポートが継続して受けられます。

転職して終わりではなく、入社後の定着まで見据えたフォロー体制が整っています。

ウズカレエージェントは、「転職した後のキャリア」まで見据えて動きたいIT未経験の方におすすめのエージェントです。

最後に、同サービスの強みを改めて確認しておきましょう。

「IT業界に挑戦したいが、不安がある」という方は、気軽に相談してみるのがおすすめです。