リクナビNEXT

企業から直接オファーが届く!転職活動に役立つコンテンツも充実
五十嵐 郁一
Expert

更新日:

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リクナビNEXT
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COCOMO AI 診断

良い感じ
人気ランキング
10
公開求人数
1,850,000件以上※
非公開求人数
-
種別
求人サイト型
おすすめポイント
1. 膨大な求人情報
150万件以上の求人情報を掲載しており、あらゆる業種・職種を網羅しているため、自分のスキルや経験に適した求人を見つけられます。選択できるこだわり条件も豊富です。
2. AIが職務要約をサポート
「AI要約」機能を活用すれば、自身の職務要約がワンタップで自動生成されます。上手くまとめられない場合に便利な機能です。
3. 転職に役立つ情報が豊富
履歴書の書き方や、面接の基本マナーなど、転職を成功に導く有益な情報が多数掲載。直接的なサポートはありませんが、これらのコンテンツを活用することで転職を有利に進められます。
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メリット
掲載求人数が豊富
企業からオファーが届く
AIが職務経歴書作成をサポート
アプリを使えば求人検索が快適に
デメリット
専任のアドバイザーはつかない
同じ会社から何度もオファーがくることがある
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10件の口コミ

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リクナビNEXTの口コミと評判の一覧

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リクナビNEXTのすべての口コミ(10件)

1 - 10件 / 10件
男性
健太郎
40代・男性(営業)
投稿日:
2025.12.03
満足度
5.0
営業職としてキャリアアップを考えて利用した。求人の幅が広いので比較検討しやすく、希望年収に合った案件がいくつか見つかった。スカウト経由で面談につながった企業もあり、効率よく探せた印象。ただ、人気職種は応募者が多く、書類選考で落ちることもあったため、早めに行動する必要があると感じた。
女性
みお
30代・女性(事務)
投稿日:
2025.12.03
満足度
5.0
転職活動が初めてで不安だったけれど、リクナビNEXTは求人の数が多く、自分の希望に合わせてしっかり絞りこめたのが良かった。登録後すぐにスカウトメールが来て、思っていたより職種の選択肢も広かった。履歴書・職務経歴書の作成ツールが使いやすく、面接前の準備もしやすかった。安心感をもって進められた転職サイトだと思う。
女性
みやび
30代・女性(事務職)
投稿日:
2025.12.02
満足度
5.0
本格的に転職を考えて、リクナビNEXTに登録。求人の数が圧倒的で、自分の希望条件に近い企業を複数見つけられた。検索機能が充実しており、勤務地や勤務形態など細かく絞れるので、自分のペースで理想に近い求人を探せた。スカウト機能で意外な業界から声がかかることもあって、思わぬチャンスが広がった。
男性
20代・男性(飲食業)
投稿日:
2025.12.01
満足度
3.0
とりあえず登録してみたけど、求人が多すぎて逆に迷ったタイプ。条件をざっくりにしていると、どれも同じに見えて選べない感じがあった。スカウトもたくさん来るけど、自分の希望とはちょっとズレた内容も多かった。しっかり条件を固めている人には使いやすいけど、ふわっと探すタイプだとちょっと扱いづらいかも。
男性
あきと
20代・男性(フリーター)
投稿日:
2025.11.25
満足度
3.0
登録してみたものの、自分の希望条件(勤務地や勤務時間、業種など)と合う求人はあまり多くなかった。送られてくるスカウトもちょっと的外れなものもあって、結局応募→不採用の繰り返しで疲れた。求人の数は多くても使える求人かどうか見極めが大事だなと感じた。
男性
ケン
50代・男性(製造)
投稿日:
2025.11.25
満足度
3.0
中高年という年齢もあってか、求人の数は少し減る印象。ただ、それでも経験職種や条件を工夫すれば応募できる企業はあった。検索で多くの求人を漁る必要はあったけど、ハローワークだけでは見つけにくい企業に出会える可能性があった。求人の幅が広いことは強みだと思う。
男性
ユウジ
40代・男性(技術職)
投稿日:
2025.11.24
満足度
5.0
これまで勤めていた会社に将来の不安があり、リクナビNEXTで転職先を探した。大手からベンチャー、中小まで幅広く求人が揃っており、自分のスキルや希望に応じて比較できたのが良かった。ただ、求人の内容が玉石混交で、企業によって待遇の質に差があり、慎重に見極めが必要だと感じた。
男性
たつお
50代・男性(製造業)
投稿日:
2025.11.18
満足度
4.0
年齢的に厳しいかと思ったが、同年代向けの求人も一定数ありホッとした。とはいえ若手向け求人のほうが明らかに多く、ミドル層は求人を慎重に探す必要がある。情報量が多く、丁寧に見ていけば選択肢は広がるが、根気は必要だと感じた。
女性
まなみ
20代・女性(販売職)
投稿日:
2025.11.17
満足度
4.0
前の職場が忙しく、働き方を見直したくて登録。未経験歓迎の求人が多く、働き方を変えたい自分にはありがたかった。気軽に応募できる雰囲気があり、カジュアルに転職活動を始められたのは良かった点。ただ、スカウトメールがかなり多く、内容が合わないものもあったので、自分でしっかり選ぶ姿勢が必要だと思った。
女性
さとこ
20代・女性(会社員)
投稿日:
2025.11.17
満足度
4.0
前職に不満があって、ゆるく次の会社を探すためにリクナビNEXTを使った。応募しやすい求人が多く、気軽にチャレンジできるのがメリット。ただし、オファーやスカウトが「この会社、本当に希望条件に合ってる?」と思うものもあって、たくさん応募するなら求人の質を自分でしっかり見なきゃと思った。

リクナビNEXTの基本情報

運営会社

運営会社名Indeed Japan 株式会社
設立年月日2013年10月
本社所在地〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6F

サービス概要

公開求人数1,850,000件以上※
非公開求人数-
種別求人サイト型
対応職種全業種・全職種
対応地域全国
対応年代全年代
利用料金無料
相談方法
アプリ対応
スカウト機能
ダイレクトオファー機能

サポート内容

担当体制
面接対策
書類添削
年収交渉
キャリア相談
退職サポート
アフターフォロー

実績

登録者数
利用者満足度
強み全年代、全業種・職種に対応
注釈について
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リクナビNEXTとは?特徴を紹介

リクナビNEXTは、リクルートが運営する国内最大級の転職サイトで、幅広い業界・職種の求人情報を掲載しているサービスです。

求人検索だけでなく、職務経歴書の作成ツールやスカウト(オファー)機能、自己分析ツールなど、転職活動を効率よく進めるための便利な機能を豊富に提供しています。

Point Label

求人情報の量が多く、探しやすい検索機能やアプリの使いやすさも特徴です。

転職活動のスタートとして活用する方も多く、初心者から経験者まで幅広い層に支持されています。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

リクナビNEXTには、「求人が豊富」「使いやすい」「オファー機能が役立つ」といった良い評判が多く寄せられています。

実際の利用者の声を参考に、良い評判を見てみましょう。

良い口コミ
5
30代男性(営業職)
年収600万円

求人の数が多くて、自分の条件にあう会社をたくさん比較できました。検索も条件細かくできて便利でした。

4.5
20代男性(クリエイティブ職)
年収500万円

オファー(スカウト)が届いた求人で、書類選考なしで面接に進めたことがうれしかったです。自分では探さない企業にも出会えました。

4.5
20代女性(事務職)
年収500万円

グッドポイント診断を使ったら、自分の強みがわかって自己PRが書きやすくなりました。書類作成の負担も減りました。

良い評判からは、「求人情報量の豊富さ」「オファー機能の利便性」「自己分析ツールの充実」が高く評価されていることがわかります。

リクナビNEXTは国内最大級の求人数を誇り、勤務地や職種など多様な条件で求人検索できるため、求職者の選択肢が広いのが大きな特徴でしょう。

また、履歴書・職務経歴書の作成支援ツールや自己分析ツールを使うことで、転職活動の準備がスムーズになる点も好評です。

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

一方で、「求人が多すぎて迷う」「サポートがない」などの声も見られます。

利用者の口コミをもとに、注意すべき評判をまとめました。

悪い口コミ
2.5
20代女性(販売職)
年収400万円

求人は多いけど、たくさんありすぎてどれが良いか迷ってしまいました。条件を絞りきれずに時間を使ってしまった感じです。

3
30代男性(航空系技術職)
年収600万円

転職サイトなので、エージェントのようなサポートはありません。自己流で進める必要があり、不安な部分もありました。

2
40代女性(採用担当)
年収600万円

オファーは届くけれど、ときどき関係の薄い求人が送られてきて、整理するのが大変でした。

悪い評判では、「情報が豊富すぎて整理しづらい」「サポートがない」という点が目立ちます。

リクナビNEXTは求人量が非常に多い反面、検索結果やオファーの数が多くなりすぎて、自分でしっかり条件を絞りながら転職活動を進める必要があるでしょう。

また、転職エージェントのような書類添削や面接対策といったサポートはないため、自己判断で進めなければならない部分もあるのが現実です。

こうした点を理解した上で使うと、より効率的に活動できます。

リクナビNEXTのメリット

リクナビNEXTには、求人情報の豊富さや便利な機能など、転職活動を進める上で役立つメリットが多くあります。

ここでは代表的なメリットをわかりやすく紹介します。

リクナビNEXTの3つのメリット

  • 求人数が圧倒的に多く、選択肢が広がる
  • 企業からのオファー(スカウト)で新たな出会いが生まれる
  • 自己分析や履歴書作成支援ツールが充実

求人数が圧倒的に多く、選択肢が広がる

リクナビNEXTは、国内最大級の転職サイトとして豊富な求人情報を掲載しており、業種や職種、勤務地、雇用形態など多種多様な検索条件に対応しています。

Point Label

大手企業から中小企業、ベンチャーや地方企業まで幅広い求人が揃っているので、「まずはたくさんの求人から比較したい」という人に特に向いているでしょう。

求人情報が多いことで、転職の選択肢が大きく広がり、自分の希望条件に合う企業を見つけやすくなります。

企業からのオファー(スカウト)で新たな出会いが生まれる

リクナビNEXTでは、登録したプロフィールをもとに企業からオファー(スカウト)が届く機能があります。

企業が求めるスキルや条件にマッチした人には直接アプローチが届き、「書類選考なしで面接に進める特別オファー」なども存在します。

Point Label

この機能により、自分では見つけられなかった求人との出会いがあり、効率よく転職活動を進められるのが魅力です。

自己分析や履歴書作成支援ツールが充実

リクナビNEXTは、自己分析ツールや履歴書・職務経歴書の自動作成機能など、転職活動を効率化するコンテンツも充実しています。

たとえば「グッドポイント診断」などのツールで自己分析ができ、自分の強みや適性を知ることができます。

また、登録データを使って履歴書や職務経歴書を自動生成できる機能は、何度も応募書類を作り直す手間を大幅に削減してくれます。

転職活動全般をスムーズに進めたい人にとって、こうした機能は大きな助けになるでしょう。

転職成功ノウハウ

転職の準備から、内定までに必要なことや、みんなの悩み、企業のインタビューなどコラムも豊富まとめられているため、初めての転職の方におすすめです。

グッドポイント診断とは?

リクナビNEXTグッドポイント診断

グッドポイント診断は、リクナビNEXTが無料で提供している本格的な自己分析ツールで、あなたの「強み」を客観的に可視化できるサービスです。

18種類の資質の中から、あなたに当てはまる5つの強みを診断してくれるため、自己PRや志望動機の作成にも活かしやすいのが特徴です。

自分では気づきにくい強みを言語化できるので、「自分のアピールポイントがわからない」「書類作成に時間がかかる」という方にとって大きな助けになります。

リクナビNEXTのデメリット・注意点

リクナビNEXTには多くのメリットがありますが、利用者の中には注意したい点もあります。

ここでは代表的なデメリットを紹介します。

リクナビNEXTの2つのデメリット・注意点

  • 転職エージェントのような手厚いサポートはない
  • 求人の数が多すぎて迷うことがある

転職エージェントのような手厚いサポートはない

リクナビNEXTは求人検索やオファー機能が充実していますが、転職エージェントのような書類添削や面談によるサポートはありません。

そのため、初めての転職で何から手を始めればいいかわからない人や、面接対策をしっかり受けたい人にとっては物足りなく感じることがあるでしょう。

Check Label

自力で書類作成や面接準備をする手間が増えるため、必要に応じて別のサービスとの併用を検討するのもひとつの方法です。

求人の数が多すぎて迷うことがある

リクナビNEXTは掲載求人数が非常に多いため、選択肢が増える反面、「どれを選べばいいかわからない」「情報が多すぎる」と感じることがあるでしょう。

Check Label

特に転職初心者の場合、条件の絞り込みや優先順位づけが難しく、時間をかけすぎる可能性があります。

こまめに検索条件を整理したり、オファー機能の活用で自分にマッチしやすい求人を見極めるなど、効率的な使い方をすることが大切です。

リクナビNEXTで利用できるAI機能とは?

リクナビNEXTでは、転職活動をサポートするさまざまなAI機能を利用できます。

自己分析から職務経歴書の作成、面接対策、企業研究まで、転職活動のさまざまな場面でAIがサポートしてくれるのが特徴です。

「自分に向いている仕事が分からない」「職務経歴書を一から作成するのが大変」「面接の練習相手がいない」などの悩みを抱える人でも、AIを活用することで効率よく転職活動を進められるでしょう。

ここでは、リクナビNEXTで利用できるAI機能についてご紹介します。

仕事スタイル診断

仕事スタイル診断」は、会員限定で利用できる自己分析機能です。

Point Label

現在の仕事で「やりがいを感じること」や「ストレスを感じる場面」などの質問に回答することで、AIが価値観や仕事への考え方を分析し、自分に合った働き方や仕事選びのヒントを提示してくれます。

さらに、診断結果は求人検索にも活用されます。

希望職種や勤務地のように条件だけでは見つけにくい求人も、AIが価値観との相性を踏まえて提案してくれるため、新たな選択肢に出会える可能性があるでしょう。

また、「なぜこの求人がおすすめなのか」という理由もあわせて表示されるため、納得感を持って応募先を検討しやすい点も魅力です。

レジュメ作成をサポートするAI機能

リクナビNEXTの会員向けレジュメ機能には、職務経歴書の作成をサポートする複数のAI機能が搭載されています。

1つ目は、職歴や経験、スキルを選択肢から入力するだけで、AIが職務要約や業務内容を自動生成する機能です。

文章を一から考える必要がなく、短時間で職務経歴書を作成できます。

2つ目は、AI面接練習機能です。キャリアアドバイザー監修の質問をもとに、音声入力で本番に近い形の面接練習ができます。

Point Label

練習後には、回答内容に対するフィードバックや改善点に加えて、本番で深掘りされやすい質問も提示されるため、面接対策を効率よく進められるでしょう。

そして3つ目は、すでに作成済みの職務経歴書をアップロードするだけでAIが内容を読み取り、レジュメへ自動で反映してくれる機能です。

入力の手間を減らせるだけでなく、作成したレジュメは企業へ提出する書類としてダウンロードすることもできます。

AIによる企業リサーチ機能

企業リサーチ」は、求人情報ページから利用できるAI機能です。会員登録やログインをしなくても利用できるため、気になる企業を手軽に調べられます。

AIが公開情報をもとに企業の特徴を整理し、求人票だけでは分かりにくい社風や事業内容、働く環境などを分かりやすくまとめて表示してくれるのが特徴です。

Point Label

企業の公式サイトや口コミサイト、SNSなどを一つずつ確認する手間を減らせるため、企業研究を効率よく進められます。

応募前に企業への理解を深めたい人や、複数の求人を比較したい人にとって便利な機能だと言えるでしょう。

また、ログイン不要で利用できるため、本格的な転職活動を始める前に情報収集をしたい人でも気軽に活用できます。

リクナビNEXTがおすすめな人

ここからはリクナビNEXTをおすすめできる人の特徴を紹介していきます。

1

たくさんの求人から比較して選びたい人

リクナビNEXTは国内最大級の求人数を扱っているため、まずは幅広い求人を見て比較したい方に向いています。

Point Label

業界・職種の選択肢が広いので、自分がどんなキャリアを選べるのかを知るところから始めたい人にもぴったりです。

また、オファー(スカウト)機能により自分では気づかなかった求人と出会える点も魅力で、「まずは情報収集から始めたい」という方にも使いやすいサービスです。

2

自己分析や書類作成を効率よく進めたい人

グッドポイント診断や職務経歴書の自動作成機能など、転職準備をサポートするツールが充実しているため、初めての転職活動でもスムーズに進めやすいのが特徴です。

「自分の強みがわからない」「書類作成が苦手」という人には特におすすめできるサービスです。

リクナビNEXTをおすすめできない人

一方でリクナビNEXTをあまりお勧めできない人の特徴も見ていきましょう。

1

手厚いサポートを受けながら進めたい人

リクナビNEXTは転職サイトのため、エージェントのようなマンツーマンのサポートはありません。

書類添削や面接対策など、第三者のアドバイスを受けながら進めたい方には物足りなく感じる可能性があります。

サポートを重視する場合は、リクルートエージェントなどのエージェントサービスとの併用がおすすめです。

2

情報量が多いと迷いやすい人

求人数が非常に多いことはメリットですが、一方で「どれを選べばいいかわからない」と迷ってしまう人もいます。

検索条件を絞るのが苦手だったり、多すぎる情報に疲れやすい人にとっては使いづらさを感じる場面があるかもしれません。

Point Label

自分に合った求人を選ぶには、自分の希望条件を明確にして使うことが大切です。

リクナビNEXTのまとめ

リクナビNEXTは、国内最大級の転職サイトとして幅広い求人を扱うサービスです。豊富な求人件数により、自分のペースでじっくり求人を比較・検討できる点が大きな魅力です。

特に、「グッドポイント診断」など自己分析を支援する機能があり、自分の強みや志向を理解したうえで応募先を絞り込める仕組みも人気の理由でしょう。

Point Label

また、スカウト機能を使うことで企業から直接オファーを受け取れるため、思いがけないチャンスにも出会いやすくなっています。

一方で、エージェント型のような専任サポートはなく、応募書類の添削や面接対策などは自分で進める必要があります。

そのため、自己管理で効率的に進めたい人には特に向いているサービスです。

転職の情報収集から応募、オファー獲得までを自分のペースで進めたい人にとって、リクナビNEXTは有力な選択肢の一つといえるでしょう。

監修者のコメント

リクナビNEXTは、国内でも最大級といわれる求人数を扱っており、幅広い求人を比較したい方に適したサービスです。転職サイト選びに迷ったとき、最初の選択肢として検討しやすいでしょう。独自の求人が多いことから、ほかでは出会いにくい企業に触れられる点も魅力です。また、企業からの知らせを受け取れる機能により、自分では気づかなかった選択肢が見つかることもあります。担当者による個別相談はないため、応募先の判断は自分で進める必要がありますが、主体的に行動したい方に向いているサービスといえるでしょう。
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リクナビNEXTのよくある質問


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