転職エージェントおすすめ10選【2026年最新版】評判・強みを徹底比較

更新日: 2026.03.19

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五十嵐郁一

祖父江仁美

鳥谷威

ContentsTeam

神田真琴

岩出真歩

マイナビのプロモーションを含みます

転職サイト	LHH転職エージェント	type女性の転職エージェント	DYM就職	エンエージェント	Good find Career
公開求人数	18,925件 ※1	37,047件 ※1	非公開	非公開	非公開
非公開求人数	46,296件 ※2	23,957件 ※1	非公開	非公開	非公開
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型
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LHH転職エージェント

4.60

(5)

COCOMO AI 診断

体験レポート

ユーザーインタビュー

詳しくはこちら(公式)

公開求人数

18,925件 ※1

非公開求人数

46,296件 ※2

種別

エージェント型

年収600万円以上の求人が多数！専門領域に精通したコンサルタントによる徹底サポート

実績豊富なコンサルタントによる資料の添削や面接対策など、手厚いサポートを受けながら転職活動を行えます。求職者の3人に2人が年収アップを実現しており、10人に1人は年収1,000万円以上の転職に成功。※3 経験がマッチすれば非公開求人を紹介してもらうことも可能です。

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メリット

平均して101万円年収アップ ※3

年収600万円以上の求人多数

専門領域に特化したコンサルタントが担当

非公開求人を紹介してもらえる

デメリット

専任のコンサルタントはつかない

大手に比べて求人数が少ない

注釈について

ピックアップレビュー

5.0

翔

30代・男性（外資系コンサルティング）

投稿日時: 2025.05.10 12:00

外資コンサルからのキャリアアップを目的にLHHに登録しました。担当者はコンサル業界の構造や評価軸を理解しており、プロジェクト経験の中から「市場価値が高い要素」を一緒に抽出してくれました。紹介求人は戦略ファームや大手事業会社の企画部門が中心で、いずれも年収帯が高く選考プロセスもスムーズでした。ケース面接対策も具体的で、実務に近いフィードバックが得られたのは大きなメリット。ただ求人量は多くないため、質重視の人に向いていると感じました。

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評判・口コミ

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5.0

翔

30代・男性（外資系コンサルティング）

投稿日時: 2025.05.10 12:00

5.0

きり

30代・女性（人事）

投稿日時: 2025.06.01 12:00

LHH転職エージェントは、とにかく担当者のヒアリングが丁寧でした。人事としての経験をどう活かせるかを一緒に棚卸ししてくれ、応募先ごとに書類の見せ方まで細かく指導してもらえました。紹介された求人の質も高く、人事・管理部門に特化した案件が豊富だと感じました。一方で、応募を急かされることはなく、自分のペースで進められた点も好印象です。転職市場に不安を感じていましたが、企業文化との相性まで踏み込んで提案してくれたのが心強かったです。

5.0

みなと

20代・男性（事業会社経営企画）

投稿日時: 2025.07.09 12:00

激務の環境を変えたくて転職を検討していました。LHHは「事業会社の企画職」に強く、元コンサルを歓迎する求人が多い印象です。担当者は企業文化の特徴や、経営企画に必要なスキルセットを細かく説明してくれたので、応募先を絞り込みやすかったです。実際の面接では「コンサル視点」をどう事業に活かせるかを整理するサポートが役立ちました。求人量は多くないものの、マッチ度は非常に高かったです。

type女性の転職エージェント

4.60

(5)

COCOMO AI 診断

体験レポート

ユーザーインタビュー

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公開求人数

37,047件 ※1

非公開求人数

23,957件 ※1

種別

エージェント型

非公開求人多数！年間15,000名以上の女性の転職をサポート

年間15,000名以上（2024年実績）のキャリアカウンセリングを行っており、女性の転職についてノウハウが豊富なエージェントです。経験豊富なアドバイザーから、女性の気持ちに寄り添ったサポートが受けられます。結婚から妊娠・出産、子育てなど、これからのライフイベントを見越した転職が可能です。

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メリット

女性向けの求人が豊富

女性向け転職サービスが充実

都心部の求人に強い

転職イベントがに参加できる

デメリット

大手に比べると求人数は少なめ

地方求人の掲載が少ない

注釈について

ピックアップレビュー

5.0

優美

20代・女性（営業職）

投稿日時: 2025.07.19 12:00

初めての転職活動でtype女性の転職エージェントを利用しました。担当コンサルタントは女性の働き方やライフステージを理解してくれて、残業が少なめ、育児と両立しやすい求人を中心に提案してもらえたのが嬉しかったです。企業とのやり取りも代行してくれ、面接日程や条件交渉もスムーズ。求人量は大手に比べるとやや少なめですが、女性に特化した質の高い案件が多く、安心して活動できました。

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評判・口コミ

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5.0

優美

20代・女性（営業職）

投稿日時: 2025.07.19 12:00

5.0

京香

30代・女性（事務職）

投稿日時: 2025.08.03 12:00

育休明けの復帰を考え、type女性の転職エージェントに登録しました。女性の職務ブランクや希望条件を丁寧にヒアリングしてくれ、家庭との両立を叶える企業をピンポイントで紹介してもらえたのが大きなメリットです。面談では履歴書・職務経歴書の書き方も見直してもらえ、実際に面接に進んだ企業からの内定も比較的早く決まりました。派遣や契約の求人も含まれるので選択肢は広めです。

5.0

りおん

20代・女性（Webデザイナー）

投稿日時: 2025.09.17 12:00

Webデザイナーとしてキャリアアップしたくてtype女性の転職エージェントを使いました。担当者はIT／Web業界の知識があって、ポートフォリオの改善や面接対策まで具体的にアドバイスしてくれました。求人は同世代の女性が活躍している会社が多く、女性向けのカルチャー情報も丁寧に教えてもらえたのが助かりました。ただし募集数は時期によって波があり、タイミングによっては待ち時間がありました。

DYM就職

4.60

(5)

COCOMO AI 診断

体験レポート

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公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

種別

エージェント型

無職・フリーターでもOK！未経験から挑戦できる求人が多数掲載

未経験者専用の求人が多数掲載されており、無職・フリーター・大学中退などの方でも正社員を目指せます。面談実績6万人以上※1、サービス満足度87%※2と。豊富な実績かつ高い満足度が魅力です。専属のキャリアアドバイザーが履歴書の書き方から面接の受け答えまで、幅広くサポートしてくれます。

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メリット

職歴に不安がある方でも正社員を目指せる

未経験でも挑戦できる求人が多数

制度の高いマッチング力

専属アドバイザーによるて一定したサポート

デメリット

求人数が非公開

職歴が浅い人向けの求人が多い

注釈について

ピックアップレビュー

5.0

真波

20代・女性（事務職）

投稿日時: 2025.10.10 12:00

販売職から事務職へキャリアチェンジしたくてDYM就職を利用しました。最初の面談で担当者がこちらの希望条件と働きたい理由にじっくり向き合ってくれた点が心強かったです。紹介される求人は未経験可の企業が多く、事務職としての採用実績がある会社も目立ちました。面接対策や履歴書添削も丁寧で、企業ごとの重点ポイントを教えてもらえたのも助かりました。実際に面接が決まりやすく、予想以上に早く内定が出たので満足しています。

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評判・口コミ

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5.0

真波

20代・女性（事務職）

投稿日時: 2025.10.10 12:00

5.0

佳苗

20代・女性（総務）

投稿日時: 2025.10.27 12:00

フリーター歴が長かったため、正社員への転職に不安がありましたがDYM就職は未経験歓迎の求人が豊富で安心して相談できました。担当者は社会人経験が浅い自分の強みも丁寧に引き出してくれ、面接時に話すべきポイントやアピール方法まで具体的にアドバイスしてくれました。企業からの反応も比較的速く、予想よりも短い期間で正社員内定を得られた点は評価できます。利用して良かったと感じています。

5.0

渉

30代・男性（IT系）

投稿日時: 2025.08.05 12:00

IT系にチャレンジしたくて登録しました。DYM就職は未経験求人だけでなく、ポテンシャル採用の求人も多く、インフラエンジニア系の案件も紹介してもらえました。担当者は技術内容を深掘りするというより人柄や意欲を重視した視点でフォローしてくれたため、自信を持って面談に臨めました。業界理解を深める補足資料も渡してもらえ、初めての職種転換でも安心して進められました。ただし、専門性が高い案件は他のエージェントと併用した方が選択肢が広がります。

エンエージェント

3.74

(5)

COCOMO AI 診断

体験レポート

ユーザーインタビュー

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公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

種別

エージェント型

納得感を重視する、セカンドオピニオン型転職支援

エンエージェントは、エン・ジャパングループが運営する転職エージェントです。求人紹介だけでなく、適性テストや丁寧な面談を通じてキャリアの方向性を整理し、納得できる意思決定を支援しています。20代後半〜40代まで幅広く対応し、転職のセカンドオピニオンとしても活用しやすいサービスです。

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メリット

キャリアの「セカンドオピニオン」として相談しやすい

適性テスト・面談を通じた自己分析が丁寧

20代後半〜40代のミドル層にも対応

エン・ジャパングループの求人ネットワークを活用

デメリット

求人数重視の人には物足りない可能性

即日で大量応募したい人には不向き

注釈について

ピックアップレビュー

4.0

壮馬

30代・男性（営業職）

投稿日時: 2025.12.20 12:00

他社エージェントでは「まず応募しましょう」と言われることが多く、違和感を覚えていました。エンエージェントでは、すぐに求人紹介されるのではなく、これまでのキャリアや仕事への価値観を深掘りする時間が長く取られました。結果的に転職を急がない判断になりましたが、その選択も肯定してもらえたのが印象的です。転職ありきではない点に安心感がありました。

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評判・口コミ

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4.0

壮馬

30代・男性（営業職）

投稿日時: 2025.12.20 12:00

4.2

誠也

40代・男性（管理部門）

投稿日時: 2025.12.07 12:00

40代の転職は厳しいと聞いていたため不安でしたが、エンエージェントでは年齢だけで判断されることはありませんでした。これまでの経験をどう活かせるか、どんな企業ならフィットしやすいかを現実的に説明してもらえたのが良かったです。条件だけでなく、社風や評価制度まで含めて話してくれるため、冷静に選択できました。

3.5

春海

30代・女性（企画職）

投稿日時: 2025.11.22 12:00

他の転職エージェントと併用して利用しましたが、エンエージェントは「比較役」として非常に役立ちました。複数社から提案された求人を見比べながら、「なぜこの求人が合う／合わないのか」を一緒に整理してもらえました。自分一人では感情に流されそうな場面でも、客観的な視点を提供してくれたのが印象に残っています。

Good find Career

4.40

(5)

COCOMO AI 診断

体験レポート

ユーザーインタビュー

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公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

種別

エージェント型

成長志向の若手・第二新卒に寄り添う転職支援。Good find Careerで理想のキャリアへ踏み出す

20代を中心とした若手・第二新卒のキャリア形成を支援する転職サービス。丁寧なキャリアカウンセリングと高品質な選考対策を提供し、成長領域の企業を中心に厳選した求人を提案します。未経験からのキャリアチェンジや、より高いレベルへのステップアップを目指す求職者に適したサービスです。

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メリット

成長志向の若手向けに特化

キャリアアドバイザーの質が高い

未経験職種へのチャレンジにも対応

デメリット

30代以降は紹介される求人が限られる可能性

求人の選択肢が大手総合エージェントより少ない

ハイキャリア・管理職志向には不向き

注釈について

ピックアップレビュー

5.0

響

20代・男性（営業職）

投稿日時: 2025.10.18 12:00

成長環境を求めてGood find Careerを利用しました。最初の面談では、これまでの経験よりも「どんなキャリアを描きたいか」を深掘りしてくれて、他のエージェントとは少し違う印象を受けました。紹介される企業は、成長中のベンチャーや実力主義の会社が多く、若いうちにチャレンジしたい人向けだと感じます。選考対策もロジカルで、面接では思考プロセスを重視される企業が多かったです。正直ラクな転職ではありませんが、納得感は高かったです。

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評判・口コミ

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5.0

響

20代・男性（営業職）

投稿日時: 2025.10.18 12:00

5.0

芙由香

20代・女性（コンサルタント）

投稿日時: 2025.10.25 12:00

将来のキャリアを真剣に考えたくて登録しました。Good find Careerは、いわゆる求人紹介型というより「キャリア設計型」の支援が中心で、すぐに応募を勧められることはありませんでした。その分、自分の強みや志向を言語化する時間が取れたのは良かったと思います。紹介される求人はハイレベルなものが多く、選考難易度は高め。ただ、長期視点で成長したい人にとっては、かなり価値のあるエージェントだと感じました。

4.0

真美

20代・女性（企画職）

投稿日時: 2025.10.26 12:00

正直、最初は意識高い系なのかな？と少し構えていました。でも実際に面談してみると、かなり現実的な話もしてくれて安心しました。Good find Careerでは、いきなり求人を出されるのではなく、自分の思考の癖や価値観を整理するところから始まります。紹介された企業も「なぜ合いそうか」を論理的に説明してくれたので納得感がありました。楽に転職したい人には向かないかもしれませんが、ちゃんと考えたい人には合うと思います。

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doda（デューダ）

リクルートエージェント

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