外資コンサルからのキャリアアップを目的にLHHに登録しました。担当者はコンサル業界の構造や評価軸を理解しており、プロジェクト経験の中から「市場価値が高い要素」を一緒に抽出してくれました。紹介求人は戦略ファームや大手事業会社の企画部門が中心で、いずれも年収帯が高く選考プロセスもスムーズでした。ケース面接対策も具体的で、実務に近いフィードバックが得られたのは大きなメリット。ただ求人量は多くないため、質重視の人に向いていると感じました。
LHH転職エージェントは、とにかく担当者のヒアリングが丁寧でした。人事としての経験をどう活かせるかを一緒に棚卸ししてくれ、応募先ごとに書類の見せ方まで細かく指導してもらえました。紹介された求人の質も高く、人事・管理部門に特化した案件が豊富だと感じました。一方で、応募を急かされることはなく、自分のペースで進められた点も好印象です。転職市場に不安を感じていましたが、企業文化との相性まで踏み込んで提案してくれたのが心強かったです。
激務の環境を変えたくて転職を検討していました。LHHは「事業会社の企画職」に強く、元コンサルを歓迎する求人が多い印象です。担当者は企業文化の特徴や、経営企画に必要なスキルセットを細かく説明してくれたので、応募先を絞り込みやすかったです。実際の面接では「コンサル視点」をどう事業に活かせるかを整理するサポートが役立ちました。求人量は多くないものの、マッチ度は非常に高かったです。
初めての転職でとても不安でしたが、LHHの担当者はキャリア相談にしっかり時間を取ってくれました。マーケ未経験の業種にも転用可能なスキルを整理してくれたおかげで、自信を持って応募できるようになりました。選考対策は企業ごとにポイントを教えてくれるため、面接官が何を重視するか具体的に分かります。一方で、求人紹介のペースはゆっくりめなので、たくさんの案件を比較したい人は物足りなく感じるかもしれません。
管理職ポジションを探してLHHに登録しました。外資系企業や日系グローバル企業の求人が多く、スカウトよりも提案型で紹介してくるスタイルが印象的です。担当者は業界知識が豊富で、一社ごとに「この企業とはこういう相性がある」と具体的に説明してくれました。結果的に年収アップ転職に成功。しかし、企業とのやり取りがやや慎重なぶん、進行が遅く感じる場面もありました。じっくりキャリアを考えたい人には向いているサービスでしょう。