Good find Career

Good find Career（グッドファインドキャリア）は、20代の若手層やポテンシャル層を中心に支援する転職・キャリア支援サービスです。

運営元であるスローガン株式会社は、学生向けキャリア支援「Goodfind」でも知られており、若手のキャリア形成や成長意欲に寄り添ったサポートを強みとしています。

Good find Careerでは、単なる求人紹介にとどまらず、キャリアの方向性整理や価値観の言語化といったフェーズから丁寧に支援を行います。

スタートアップや成長企業、挑戦的な環境の企業との出会いを重視しており、「成長環境で経験を積みたい」「将来のキャリアを見据えて転職したい」と考える若手層に向いたサービスです。

Good find Careerを利用した人からは、求人紹介だけでなくキャリアそのものに向き合ってくれる姿勢や、成長環境を重視した提案内容を評価する声が多く見られます。

良い口コミ①

25歳｜男性｜ITエンジニア｜年収450万円

★★★★★

求人を紹介される前に、かなり時間をかけてキャリアの方向性を整理してもらえました。目先の条件ではなく、将来どうなりたいかを軸に話を進めてくれたので、納得感のある転職ができたと思います。結果的に、自分の成長につながる環境に出会えました。

良い口コミ②

27歳｜女性｜企画職｜年収400万円

★★★★★

スタートアップや成長企業の求人が多く、他のエージェントでは出会えなかった企業を紹介してもらえました。企業ごとの特徴やカルチャーも丁寧に説明してくれたので、安心して応募できました。

良い口コミ③

26歳｜男性｜営業職｜年収500万円

★★★★★

キャリア面談がとても丁寧で、自分でも気づいていなかった強みを言語化してもらえたのが印象的です。転職活動というより、キャリア相談に近い感覚で進められました。

Good find Careerの良い口コミからは、求人紹介だけでなく「キャリアそのもの」に向き合う支援スタイルが高く評価されていることがわかります。

目先の条件ではなく、将来の成長や価値観を重視した提案を受けられるため、納得感のある転職につながりやすい点が特徴です。

特に、成長環境で経験を積みたい20代や、キャリアの方向性に迷っている方にとって、安心して相談できるサービスと言えるでしょう。

一方で、求人の傾向や支援スタイルについては、人によって合う・合わないが分かれるという声も見られます。

悪い口コミ①

28歳｜男性｜管理部門｜年収500万円

★☆☆☆☆

大手企業の求人は少なく、安定志向の人には選択肢が限られると感じました。成長環境を重視する人向けのサービスだと思います。

悪い口コミ②

26歳｜女性｜事務職｜年収400万円

★☆☆☆☆

キャリア面談が丁寧な分、すぐに求人を紹介してもらえるわけではなく、スピード重視の人には少し時間がかかるかもしれません。

悪い口コミ③

29歳｜男性｜メーカー営業｜年収600万円

★☆☆☆☆

求人数自体は多くない印象でした。じっくり選びたい人にはいいですが、たくさん比較したい人には物足りないかもしれません。

一方で、口コミからはサービスの特性上、安定志向やスピード重視の転職には合わない場合があることも読み取れます。

Good find Careerはじっくりとキャリアを考える支援を重視しているため、短期間で内定を決めたい人や、大手企業を中心に探したい人は、他の転職エージェントと併用することで満足度を高めやすくなるでしょう。

自分の転職スタイルに合うかを見極めて活用することが大切です。

Good find Careerには、若手のキャリア形成を重視する人にとって魅力的なメリットが複数あります。ここでは特におすすめしたい3点について詳しく説明します。

Good find Careerの最大のメリットは、求人紹介の前段階である「キャリアの方向性整理」を重視している点です。

これまでの経験やスキルだけでなく、どのような環境で成長したいのか、将来どのようなキャリアを描きたいのかといった中長期的な視点で丁寧にヒアリングを行います。

そのため、転職ありきではなく、自分に合った選択肢を冷静に考えながら進められるのが特徴です。目先の条件に流されず、納得感のある転職を目指したい20代にとって、安心感のあるサポートが受けられます。

Good find Careerでは、スタートアップやベンチャー、成長フェーズにある企業の求人を多く取り扱っています。

裁量の大きな環境やスピード感のある職場で経験を積みたい人にとって、魅力的な選択肢が揃っているのが特徴です。

企業の成長段階やカルチャーについても詳しく説明してもらえるため、「どんな環境で働くのか」をイメージしやすく、ミスマッチを防ぎやすい点もメリットです。将来のキャリアアップを見据えて経験を積みたい人に向いています。

Good find Careerは20代の若手層やポテンシャル採用を前提とした支援に強く、経験が浅い場合でも強みを引き出した提案を行ってくれます。

これまでの実績だけでなく、思考力や価値観、成長意欲といった点も評価軸として整理してもらえるため、自分では評価しづらいポイントを企業に伝えやすくなるでしょう。

キャリアのスタートアップ段階で、将来につながる選択をしたい人にとって心強いサービスです。

一方で、サービスの特性上、利用前に理解しておきたい注意点もあります。

Good find Careerは成長志向の企業を中心に扱っているため、大手企業や安定性を最優先した転職を希望する人には、求人の選択肢が少なく感じられる場合があります。

福利厚生やネームバリューを重視したい人にとっては、希望条件と合わないケースもあるでしょう。

安定志向の場合は、総合型転職サイトやエージェントとの併用がおすすめです。

キャリア面談を重視する分、求人紹介までに一定の時間をかけるケースがあります。そのため、「とにかく早く内定がほしい」「スピード重視で転職したい」という人には、進行が慎重に感じられることもあるでしょう。

腰を据えてキャリアを考えたい人向けのサービスである点は理解しておく必要があります。

Good find Careerは下記の手順で利用できます。

①会員登録

公式サイトから無料で会員登録を行います。基本情報や簡単な経歴を入力することで、キャリア面談の案内を受けられます。

②キャリア面談

担当アドバイザーとの面談で、これまでの経験や価値観、今後のキャリアについて丁寧にヒアリングを行います。

初回面談はオンラインでの実施予定です。

③キャリア設計・求人紹介

面談内容をもとに、志向や強みに合った求人を紹介してもらえます。企業の特徴や成長フェーズについても詳しく説明があります。

希望すれば、応募前に履歴書・職務経歴書の添削も対応してくれます。

④応募・選考

応募手続きや日程調整はアドバイザーがサポートします。選考対策のアドバイスも受けられます。

⑤内定・意思決定

内定後は条件確認や意思決定の相談が可能です。納得したうえで次のキャリアを選べます。

Good find Careerは、20代の若手層を中心に、キャリアの方向性整理から丁寧に支援する転職サービスです。

スタートアップや成長企業との出会いを重視しており、挑戦的な環境で経験を積みたい人に向いています。

一方で、大手企業志向やスピード重視の転職には合いにくい面もあるため、自分の志向とサービスの特性を理解したうえで活用することが重要です。

将来のキャリアを見据えて納得感のある転職を目指したい方にとって、有力な選択肢の一つと言えるでしょう。